経理担当/リーダーポジション

業種: 機械・電機製造

職種: 管理部門・事務・企画 - 経理

兵庫 (明石市), 日本 中八木駅, 大久保駅, 江井ヶ島駅 329,000 - 386,000
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求人企業について

■会社概要
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

■会社情報
・業種 メーカー(機械関連), サービス(その他), 不動産・建設系(その他)
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
経理グループの管理職の下で工場経理全般の実務リーダーを担っていただく想定です。

・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理
・システム化
・監査対応 等

(キャリアパス)
大久保地区では管理職の下の中堅層が不足しており、入社後は実務面でのリーダーとしてグループ内のとりまとめ役を担っていただくことになります。
ご本人の希望にもよりますが、将来的には財務部全体の管理者・責任者等を目指して戴くことも可能です。

※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより、 財務部の他地区への異動の可能性もございます。

応募要件

■必須要件
・経理全般・監査対応の経験(製造業やメーカーの工場経理の経験が望ましい)

※当社は製造業であり、経理担当としては 原価計算・棚卸資産・固定資産管理の実務経験が必要である為。

※勤続5年未満の若手とともに業務を行うことになるので、若手の指導も求められます。
その為、少数でも部下や後輩とともに決算実務を行った経験や 一定のコミュニケーション能力が必要となります。

■歓迎要件
・ユーザーとしての会計システムに対する知見がある方
・システム化の推進に取り組める方
・業績管理や開示関連の業務経験
※ペーパーレスをはじめとするデジタル化が急速に進んでおり、システム化の推進に取り組める方が求められています。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:約600万円~約730万円(経験・役割等による)

(内訳)
・月給 32.9万円~38.6万円(基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

(モデル年収/全社共通)
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

(勤務時間)
標準勤務時間:8:30~17:10 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00)

平均残業時間:月20時間程度
※繁忙期:月40時間弱程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

■福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

寮・社宅制度:有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

テレワーク制度:有 (月8日まで)※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能 (行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)

■休日・休暇
年間休日:122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

有給休暇:毎年4月に20日分付与※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
(例)10月入社:有給8日分を12月に付与

(参考)有給消化日数:全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日 ※全従業員が最低15日以上を取得

福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

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