人事/部長・部長候補

業種: 人材サービス

職種: 管理部門・事務・企画 - 人事

東京 (中野区), 日本 中野坂上駅 400,000 - 660,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
システムエンジニアの派遣など

■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100~300名

仕事内容

■仕事内容
グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。
採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。
様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。

※採用管掌範囲
・ハイレイヤー採用(役員、事業部長、部長クラス)
・中途採用(ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト)
・新卒採用

(具体的な業務)
・グループ全社の採用戦略設計・推進:上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等
・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施
・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進
・採用CX
・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進
・採用広報・PR
・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価

(研修に関して)
・入社時研修
新卒・中途社員問わず、組織の一員として、法律知識などベーシックな研修を行います。

・選抜管理職研修
幹部候補の管理職者を対象に行う研修

その他、各職種別研修

応募要件

■必須要件
・企業人事として採用戦略~運用までを責任者としての経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
・採用における課題を抽出し、設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験
・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験

■歓迎要件
・人材サービス(派遣、紹介)経験
・求人広告営業、採用コンサルティング業務経験
・人事経験
・上場企業における人事部門での経験
・マーケティング業務経験
・PR、広報業務経験
・新規事業立ち上げや推進に従事した経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
月給 400,000円 ~ 660,000円
賃⾦形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します

賞与:年2回(⼊社時期による)
昇給:年1回(評価制度により決定)

・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・定年:65歳   など

■福利厚生
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・慶弔手当
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動

各種社会保険完備:⼊社初⽇に加⼊(健康保険・厚生年⾦・雇⽤保険・労災保険)

■休日・休暇
年間休⽇:125日
土曜日、日曜日、祝日(会社の定めにより、出勤日となることもあります)
年間有給休暇:10日~20日
会社カレンダーによる(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)

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