業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - プロジェクトリーダー
掲載日 2023/12/08
■会社概要
自社クラウドサービスの開発など
■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・従業員数 300～500名
■仕事内容
重要なプロジェクトの実行において、マネジメントする能力および業務知識、あるいは技術力が求められます。
具体的にはメンバーマネジメント、顧客への説明・交渉、折衝が求められプロジェクトの実行に責任を負います。
システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。
（具体的には）
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発
（当社のアピールポイント）
①最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。
②成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。
③システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍です。
また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内ップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
④充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。
■勤務地について
島根県 松江市内を予定しています。
※スキルやご経験によって、東京本社での研修およびOJT期間があります
※Salesforce未経験の方は、東京本社または支店（大阪・名古屋・福岡）でのご勤務を経て島根オフィスに配属となります。
■必須要件
①学歴：高校卒以上
➁人物面：以下のような考えをお持ちの方
・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい。
・最上流工程に携わり、エンジニアとしての市場価値をあげたい。
・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい。
・業務に直結していなくても、常に最新の技術を勉強しているなど、自己啓発に積極的であり、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える。
③経験、スキル面
・3年以上のERPまたは業種・業務系システムの実装とリーダー経験
・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術、パッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験。
・高いコミュニケーション能力。簡潔かつ明確に説明する能力、交渉能力や説得力、能動的に問題解決を図る考え方および行動力。
・新しい技術を学ぶ能力
■歓迎要件
以下のような業界知識・開発経験のある方
・業界知識：金融業、製造業
・経験分野：顧客管理、コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム(販売管理)、ECサイトクラウドサービス・パッケージ製品の導入経験、データモデリング経験(概念モデル、論理モデル)
■給与・待遇
月給 458,333円 ～ 750,000円
プロジェクトリーダー職：年俸制550万円～900万円
※経験により考慮いたします
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
給与改定：年1回（毎年2月）
■福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当
・在宅勤務制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
・リフレッシュ休暇報奨金
・半期に一度の部門懇親会費用負担有り
・慶弔見舞金（結婚、出産等）
・産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
・ライフプラン手当
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔）
・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
・マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
・退職金制度：確定拠出年金制度（401K）あり
・定年制度：あり 60歳 ※定年後再雇用制度あり：65歳まで
■休日・休暇
完全週休2日制（土、日）祝日
年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）、産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)、 介護休暇、特別休暇（慶弔）