業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - その他不動産関連職
掲載日 2023/11/30
■会社概要
不動産仲介事業など
■会社情報
・業種 不動産
・従業員数 100～300名
■仕事内容
東京の富裕層・不動産オーナーの賃貸経営サポートをお願いします。（※将来的には不動産コンサルティングの領域まで担当していただく予定です。）
・ワンストップソリューション
流通、賃貸管理、開発分譲等の不動産事業に加え、新築⼾建、アパート建設、リノベーション等の建築事業を⾃社設計・施⼯で展開。
ワンストップでサポートすることで、顧客要望に沿った提案を社内チームで行えます。
（業務例）
①リーシング業務
賃貸物件の⼊居者付けによるキャッシュフロー改善の促進や提案
②賃貸管理業務
契約管理のコンプライアンス維持、顧客満⾜度向上による賃貸経営安定化を担当。
また経験・スキルに応じて⼤規模修繕、リノベーション⼯事による不動産価値向上、⼟地活⽤、相続コンサルティング、建替え等をお任せします。
・⼊社後の流れ
⼊社後は先輩社員がOJTにて業務を学んでいただきます。（リーシング及び賃貸管理業務から）
※業務経験のある⽅は約1ヶ⽉以内で⼀通りの業務を覚えられるくらいのボリュームです。
※PM経験のある⽅は、早期から経営者直轄プロジェクトに参加していただくことがあります。
■必須要件
・お客様に寄り添い、相手志向で物事を考えられる方
・ヒアリング力に長け、隠れた顧客ニーズを引き出せる方
・お客様とのコミュニケーションを大事にできる方
・チームでの業務が得意・好きな方
・主体的に行動できる方（少数精鋭だからこそ）
■歓迎要件
・職種未経験の⽅
・「専⾨性を⾼めたい」「マネジメントポストにつきたい」といった⽅、歓迎します。
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 256,000円 ～ 627,742円
基本給には、基礎給（114000円～）に加え下記手当てが含まれています。
・ライフプラン手当（一律上限53000円）
・住宅手当（20000 or 30000円）※役職に応じて支給
・役職手当（15000円）※主任ポジションのみ支給
固定残業代に関してはポジション及びご経歴によって下記金額となる場合がございます。
85425円～174300円（固定残業時間：60時間）
インセンティブ＋賞与年2回あり
インセンティブは予算の達成率によって決まるため閑散期でも稼げる。（毎月安定した収入＋αインセンティブ）
・未経験者
月給256,000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
上記に固定残業代（45h・62,775円～）を含む。超過分は別途支給。
・法人営業経験または不動産業界経験
月給301,000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
上記に固定残業代（45h・73,969円～）を含む。超過分は別途支給。
・マネージャー
月給351,000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※マネージャーは管理監督者のため固定残業代はありません
※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定。
※平均残業時実績時間25時間
■福利厚生
通勤⼿当
住宅⼿当
役職⼿当
資格⼿当
（宅地建物取引⼠、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理⼠、FP等）※各種⼿当は当社規定に基づき⽀給
健康保険
厚⽣年⾦
雇⽤保険
労災保険
企業型確定拠出年⾦制度
社宅借上げ寮制度
住宅購⼊⽀援制度
資格取得⽀援制度
資格取得合格祝い⾦制度
時短勤務制度
社員会
福利厚⽣サービス「ベネフィットステーション」
服装⾃由
スマートフォン・PC⽀給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
再雇⽤制度あり
社割あり
社内ベンチャー制度
コロナ禍の状況次第で実施（全社員旅⾏：年１回／国内・成績優秀者表彰旅⾏：年1回／海外）
20代の管理職登⽤実績あり
⼥性管理職登⽤実績あり
■休日・休暇
年間休⽇120⽇（完全週休2⽇制）※部署内でシフト運用
（土日or土曜＋平日or日曜＋平日（土日両日出勤は少なめ）の週休2日＋特別休暇15日＝120日）
夏季休暇
冬季休暇
バースデー休暇
アニバーサリー休暇
⽉次フレックス半休制度
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり／育児中の社員も在籍）
介護休暇
⽣理休暇
有給休暇
※5⽇以上の連続休暇可