遠隔・自動運転の機能開発業務

業種: 機械・電機製造

職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー

広島 (広島市佐伯区), 日本 五日市駅, 佐伯区役所前駅, 修大協創中高前駅 295,000 - 505,000
    正社員
キープリストへ保存
キープリストから削除

求人企業について

■会社概要
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

■会社情報
・業種 メーカー(機械関連), サービス(その他), 不動産・建設系(その他)
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
入社直後は社内でモデルベース開発の社内プロセスを研修とOJTにて習得していただきます(半年程度を想定)。
また同時にOJTの中で油圧ショベルの基本的な制御や仕組みについても知識を深めると共に自らが設計した機能を評価できるようになる為、ショベルの運転免許を取得して頂きます。(費用は会社負担/1週間程度)

基礎知識を習得後は協業企業様や研究機関と協力しながら、遠隔・自動運転に対する要素技術の開発に取り組んで頂きます。

(想定業務一覧)
・遠隔/自動運転システムの制御設計,シミュレーション,実機検証試験を通して機能を確立させる開発業務
・遠隔/自動運転ショベル周辺で必要となる安全装置,機能安全システム開発
・担当職クラスの指導と統率,部分的マネジメント:MBD開発等における方向性や解決手段の指導 等

入社後はグループリーダーの配下で以下の業務からお任せをし、ご経験やご志向を鑑み業務の幅を徐々に広げて戴きます。

・魅力・やりがい
技術獲得からお客様での評価まで一貫して開発を実施することができる職場です。
技術獲得では大学や協業企業との連携で様々な技術的な知見を蓄えることができます。
さらにお客様での検証では自分自身で計画・設計した機能の活用を自身の目で確認することができ、自身が計画・設計した機能に対してお客様や協業先から直接フィードバックを受けることができます。
さらに、研究実装する機体を保有しており、社内の実機検証も自らの手で実施することができ、研究・開発のやりがいを感じられる職場です。

社外の協業企業様や大学等の研究機関との連携により、高い技術力を身に着けることができます。
さらに油圧ショベルメーカーとしてお客様の声を直接聞くことができ、お客様の声から生まれた課題を技術的に解決し、お客様の価値提供に直接関われます。

任される業務の幅も広く、視野が広がる職場です。
またこれら業務を通じ、就労人口減少や現場の生産性向上など国内外を問わず山積する社会課題の解決に携わる事ができ、個人の能力・視野の拡大のみならず社会貢献をも実現する事ができる魅力があります。

開発はものづくり・営業などが一体となって、数年スパンで開発を進めますので、チーム一体となって作り上げていく魅力があります。
また、協業企業様や大学との連携により、学術的な内容を含んだ新しい技術を獲得し、誰も行っていない新しいことにチャレンジできる環境があります。
自ら考えた技術や企画を、展示会・学会等を活用して外部にPRしたり、外部の方の意見を聴取することで、新しい考え方を取り込みながら成長できます。

・キャリアパス
将来的には遠隔・自動運転を活用したソリューションビジネスに対するリーダーとなり、先行的な技術開発を牽引して頂きたいと考えます。
そのため、開発した機能がお客様のサービス提供される場合は、プロジェクトリーダー又は技術主担当者として、サービス提供部署やその技術サポートする部署(新事業推進部等)へ異動することもあります。
それにより、お客様の価値提供までに一貫して業務に携わって頂きたいと考えます。

※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

応募要件

■必須要件
・モデルベース開発を使って設計開発を行った経験をお持ちの方
※特にシミュレーション検証(MILS)や実機検証(HILS)の経験を持っている方

さらにMATLAB/SIMULINKの経験者
・C言語での組み込み開発経験をお持ちの方
・Unityによる機能実装開発経験をお持ちの方

■歓迎要件
・自動車や機械メーカー、大学研究機関での研究経験をお持ちの方
・機械学習・深層学習・強化学習などの研究・開発経験をお持ちの方
・建機、トラック、自動車等のソフト開発経験をお持ちの方
・通信技術(5G、キャリア通信、衛星通信、無線LAN)の開発・技術サポート経験をお持ちの方
・TOEIC 600点以上

■求める人物像
・自分で考えて提案ができる姿勢がある方
・お客様の価値創出のために新しい技術適用を熱意をもって進められる方
・待ちの姿勢ではなく、率先して自らが業務を進められる姿勢を持つ方
・ユーザー様や開発パートナーへ積極的にアプローチでき、インタラクティブにコミュニケーションが取れる方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:約540万円~約1000万円 (経験・役割等による)
月給 29.5万円~50.5万円(基本給のみ)
賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

・モデル年収/全社共通
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

・勤務時間
標準勤務時間:8:30~17:25 (休憩60分)
平均残業時間:平均 月10~20時間程度
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00)

■福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

寮・社宅制度:有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

テレワーク制度: 有 (月8日 まで)

■休日・休暇
年間休日:122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※展示会などをご担当戴く場合は休日出勤が発生する可能性があります。(必ず代休は取得/年0~2日程度/日数等はある程度相談可)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

有給休暇: 毎年4月に20日分付与※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
(例)10月入社:有給8日分を12月に付与
(参考)有給消化日数/全社平均:20年度 16.4日/21年度 17.4日 ※全従業員が最低15日以上を取得

福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

キープリストへ保存
キープリストから削除