システムの検討・構築業務 (企画構想・要件定義)

業種: 機械・電機製造

職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー

兵庫 (神戸市灘区), 日本 岩屋駅, 灘駅, 西灘駅 252,000 - 505,000
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求人企業について

■会社概要
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

■会社情報
・業種 メーカー(機械関連), サービス(その他), 不動産・建設系(その他)
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
基幹システムリニューアルの販売・会計領域の担当者として新しいシステムの検討・構築を行って戴きます。
※システム開発業務は外部(グループ企業等)へ業務委託しているため、主に企画構想・要件定義などの上流工程を担当して戴くことになります。

(想定業務内容)
・販売・会計に関するシステムの企画・構想
・販売・会計に関するシステムの開発 (要件定義や導入支援)
・販売・会計に関するシステムの運用保守 (システム会社への依頼や全体管理)
・販売・会計に関する業務のDX推進

販売・会計を通じて、グローバルでのモノの流れやお金の流れを掴み、グループの販売・会計システムの第一人者となって戴きたく思います。

・魅力・やりがい
少数精鋭の人員構成の為、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています。
言われた仕事をただこなすのではなく、能動的に提案等を行うことができ、その提案を積極的に受け入れる企業文化がある為、自己実現の機会が増えます。
当社および国内外の関係会社とのダイレクトな会話で自らシステム要件を整理し、システム導入を進めることができます。
グローバルで利用されるシステムを企画構想することで、知識の幅が広がったり、自身のキャリアアップが果たすことができます。
販売・会計・SCM・マーケティングなどの幅広い業務システムに触れることで、仕事の奥行と幅が広がります。
海外文化と接することで、様々な仕組みや思考に触れる機会も多く、視野を広げることで自身のキャリアアップも実現しやすくなります。

(キャリアパス)
グローバルITシステム部での販売・会計システム担当として一定のキャリアを積んだ後は、下記キャリアを想定しております。
・業務領域システムに携わることでシステム全体の企画、マネジメント業務へシフト
・最新技術(AIなど)を駆使した販売・会計・SCM・マーケティングシステムの高度化

※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

※部門は広島・神戸の国内2拠点ございますが、現在の想定では国内・海外転勤の予定はございません。
 (中長期的には組織改変や人員構成によって転勤が発生する可能性もございます)

応募要件

■必須要件
①下記いずれかの経験(目安3年以上)
・情報システム部での業務経験
・システム開発またはシステム運用経験

②販売/物流および会計業務の基礎知識をお持ちの方

※①・②両方の要件を満たす方

■歓迎要件
・簿記3級程度のスキルをお持ちの方
・ミドルウェア/ネットワークの基礎知識をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに苦手意識がない方

※当社は海外比率が高い為、海外法人のシステムも担当する上で現地法人のスタッフとのコミニケーションが発生致します。
現地法人の多くは日本人が在籍しておりますが、英語でのメールのやり取りが発生する場合がございます。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:約450万円~約1000万円(経験・役割等による)
月給 25.2万円~50.5万円(基本給のみ)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

・モデル年収/全社共通
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

・勤務時間
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00)

平均残業時間:平均 月10~15時間程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

■福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

寮・社宅制度:有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

テレワーク制度:有 (月8日まで)

■休日・休暇
年間休日:122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※休業日にシステム切り替え等の業務が発生した場合は年間0~5日程度の休日出勤が発生する場合がございます。
(1~2時間程度の短時間で終わる事が多く、ほとんどの場合は在宅作業となります)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

有給休暇:毎年4月に20日分付与※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
(例)10月入社:有給8日分を12月に付与
(参考)有給消化日数 全社平均:20年度 16.4日/21年度 17.4日 ※全従業員が最低15日以上を取得

福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

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