ソリューションエンジニア/MGR・リーダークラス

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー

東京 (港区), 日本 高輪ゲートウェイ駅, 田町駅, 三田駅 300,000 - 580,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
アウトソーシングサービスの提供

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
防災事業における以下の業務をお任せ致します。
・県防災システム提案業務(更新・新規)
・県防災システムおよび防災情報システムの設計、構築業務
※防災システムに関わる提案、構築、保守は同じ部門内で一気通貫による業務を実行しています。

(具体的な職務内容)
・県防災システム等提案業務(更新・新規)
・県防災システム等および防災情報システムの設計
・県防災システム及び防災情報システム等の構築業務・現地試験調整・保守業務
・IP-NWシステムエンジニア
・多重無線装置、衛星通信のシステムエンジニア

・本ポジションの魅力/やりがい
当社は30年以上都道府県防災事業を行っており、様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。
多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
また、定期的にグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、最新の技術に触れられる環境です。

・入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とシステムの構築業務もしくは運用業務をご担当いただきます。
慣れてきたら、詳細設計から基本設計をはじめ提案活動などの上流工程もご担当いただきます。

・将来のキャリアパス
入社してからしばらくはOJT社員と共に設計構築案件等をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
東京都港区/神奈川県川崎市中原区

応募要件

■必須要件
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・衛星通信系もしくは、防災行政無線系に近しい案件のご経験をお持ちの方
・第一級陸上特殊無線技士もしくは、CCNPいずれかの資格をお持ちの方

■歓迎要件
・監理技術者(電気通信)、第一級陸上特殊無線技士 資格取得者方

■求める人物像
・積極的に社内の教育等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方
・社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
・新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収(大卒):600 万円〜1,000 万円
月給:300,000円〜580,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

配属予定部門の平均残業時間:月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

・勤務時間補足
8:30〜17:15(※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(2020年11月コアタイム無しへ制度変更:AM 5:00〜PM 10:00)
※テレワーク勤務制度

■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
保養所(箱根)
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
各種文化・体育クラブ

・研修制度
全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

■休日・休暇
年間休日127日 (2023年度実績)
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

・育児・介護支援のための制度
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

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