業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - 運用・保守
掲載日 2023/10/06
■会社概要
システムインテグレーターです。
■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理, 人材ビジネス, サービス（その他）
・従業員数 10～50名
■仕事内容
お客様の情報システムに関するサービス提供（サーバ・ネットワークの保守・運用）を行なっていただきます。官公庁および民間のサーバやストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど、各種プラットフォームの保守運用を担当していただきます。お客様先のデータセンター内での勤務となり、10名程度のチームで業務に取り組んでいただく予定です。
・配属プロジェクトについて
入社後の自社内研修で基礎を身につけ、その後ＯＪＴで現場研修を行っていきます。
リーダーやマネージャーのフォローのもと仕事を進めていただくから安心です。
なお、クライアントは大手ＳＩＥＲや東証一部上場の流通系企業、官公庁などが中心。将来的にはあなたにも、数百名規模の大きなプロジェクトに携わっていただく予定です。
なお、勤務地は東京都港区もしくは、千葉県千葉市を想定しています。※状況により、別プロジェクトへの配属となる可能性もあります。
ご本人のご意欲やお人柄、企業風土に合うかを重視して採用しています。あなたの経験や知識に応じてOJT研修を実施。自身の現状のスキルに見合った仕事をしながらしっかりスキルアップしていくことができ、個々の希望や意向を尊重する環境です。運用・保守のスキルを高め、キャリアアップしたい方は、お気軽にご応募してみてください。
■必須要件
・夜勤対応可能な方
■歓迎要件
・夜勤が発生するのでコンビニやコールセンターでの夜勤経験がある方
・客先との頻繁なコミュニケーションが必要です。
■求人の特徴
業界未経験 可
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 217,920円 ～ 357,330円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定内で判断・優遇致します。
年俸制：14分割支給（2か月分は夏・冬の賞与月に支給）
年収モデル：450万円／サブリーダー（30歳）、550万円／リーダー（35歳）、600万円／マネージャー（40歳）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
昇給有
通勤手当：上限20000円までとなります。
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
（教育制度・資格補助補足）
資格取得支援制度
入社後、先輩社員につきながらOJTで基礎から丁寧に教育します。
イーラーニング(paiza)利用制度
・その他補足
社員同士のコミュニケーションを促進するため、毎月の懇親会費用や年2回の全社ミーティング等、会社が主催する飲食等のイベントについては会社負担としています。
※同世代のメンバーが多いため、社員同士で交流イベントを企画することも少なくありません。やってみたいと思うことがあれば、仲間に向けて積極的に発信していって下さい。
■休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※夜勤があるため、シフト制となっています。
完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇、GW、慶弔