業種: 建築・建設・土木
職種: 専門職 - 不動産営業
掲載日 2023/09/14
■会社概要
住宅リフォーム事業など
■会社情報
・業種 建築・土木・設計
・従業員数 100～300名
■仕事内容
新築注文住宅の提案営業をお任せします。一生に一度の大きなお買い物である住宅をお客様のご要望をお聞きし、一緒に作り上げて頂きます。HPや雑誌をご覧になった既に購入意欲の高いお客様へのご提案です。
・当社の特徴
あえてテレビCMも住宅展示場への出展も行っておりません 本当に住み心地が良く、自然素材にこだわった高品質の住宅を驚きのお値段で提供しているので、宣伝をしなくともお客様に選ばれております。
・会社の方針
当社は地域を広げて規模を拡大していくというよりも、地域に根差す会社として、地域の方としっかりと今後も深く関わっていくことを目指しています。売上高の50％以上がリピーターで、これまで名古屋を中心にリフォーム・新築合わせて65,000件以上の施工実績を誇ります。住宅のことで困ったときにすぐ相談したくなるような、そして「家に関することなら何でも任せておけば大丈夫」と思われるような会社を目指しています。
■必須要件
学歴不問
・営業経験のある方（業界未経験の方も歓迎）
・自家用車の実務利用可能な方(業務にて活用いただくため)
■歓迎要件
住宅設備等、一部リフォーム・リノベーションの経験も歓迎します
■給与・待遇
月給 292,000円 ～ 322,000円
・労働時間区分
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
・標準的な勤務時間帯
8:30～17:30
・その他就業時間補足
残業平均27H/月
・評価制度
過去2年分の実績を踏まえ、1年に一度上長と相談しなが ら目標を設定します。達成率に応じて賞与が支給され、全体の約7割が達成しています。平均の賞与額は月収の1.5か月分です。(年2回支給） 高すぎる目標ではなく、達成可能な目標設定をしています。
・昇格
お客様アンケートの満足度を重要な評価指針にしています。
給与詳細は、ご経験・スキル・資格等により決定します。
給与改定：年1回(5月)
賞与：年2回(6月、12月) ※会社業績により決算賞与を支給
モデル年収：29歳(3年目)/400万円、32歳(入社4年目)/480万円、38歳(入社5年目)/580万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■福利厚生
通勤手当：全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険：社会保険完備
退職金制度
定年：65歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・教育制度・資格補助補足
教育制度：3ヶ月程度、OJTにて実施します。
資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。
役職手当/出張手当
技術手当(69,000円～86,000円)
資格手当(2,000円～10,000円) ※全22種
車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給
退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度
インフルエンザ予防接種代補助
社員旅行(石垣島等)
会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による)
私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有)
■休日・休暇
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：月7日～11日休み(シフト制) ※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可
休暇：夏季(6日)/年末年始(9日)/特別(看護/慶弔)/誕生日