警備業務/未経験可

業種: 電気・ガス・水道

職種: サービス・店舗・販売 - 警備・施設管理

大阪 (大阪市淀川区), 日本 十三駅 229,800 - 244,600
    正社員
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求人企業について

■会社概要
セキュリティ事業など

■会社情報
・業種 電気・ガス・水道・エネルギー関連, その他の業種
・従業員数 500~1,000名

仕事内容

■仕事内容
現場への駆け付け業務が中心。出動以外は待機が基本です。
お客様物件の警報作動時に出動し、現場を確認するお仕事です。
しっかりしたフォロー体制あります。

(具体的には)
・現場への駆け付け業務をお任せ
・お客様物件にセンサー(防犯センサーや火災センサーなど)を設置しているため、警報が発生した時には、警報発生箇所、被害などがないかの確認を行います。※万一の場合は警察や消防へ出動要請します
・初動の確認作業のみを行うため危険を伴うことはほとんどありません
・取り扱い説明や鍵授受なども含め出動は2~10回/日程度です
・夜勤明けを含めると、週の半分は自由な時間です
・プライベートも充実できる環境です
・要請がなければ基本待機
・待機所では基本1人でいるため事務作業や勉強、休憩など自由に過ごすことができます

(会社/仕事の魅力)
・当社はセキュリティ事業を展開している安定企業です。
・お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事
・出動要請を受けて解決する度に、直接「ありがとう」「助かったよ!」とお声がけいただく機会もあるため、人の役に立っていることが実感できます

(未経験からキャリアが築ける)
・入社後はもちろん、ひとり立ちした後のバックアップもしっかり行っています。
・先輩や本社スタッフからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。

■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
京都府/大阪府/兵庫県/奈良県
※転居を伴う転勤なし

応募要件

■必須要件
・要普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎要件
・プライベートを大切にしながら働きたい方
・安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
・やりがいが実感できる会社で働きたい方
・コツコツまじめに取り組める方大歓迎
・U・Iターン歓迎

■求人の特徴
業界未経験 可
職種未経験 可
複数名採用予定

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
月給 229,800円 ~ 244,600円
月給19万8200円~+時間外手当(100%支給)+賞与年2回
試用期間10~12ヶ月あり
※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、試用期間後、正社員として雇用します
※退職金制度や昇給制度などの待遇に変更あり。詳細は面接時にご説明いたします

・月収例
固定給+時間外手当(10時間分/1万4800円)+所定勤務手当(1万6800円)=22万9800円
固定給+時間外手当(20時間分/2万9600円)+所定勤務手当(1万6800円)= 24万4600円
※標準的な月の勤務時間に、それぞれ時間外勤務が発生した場合の例です

・モデル年収例
年収331万円/経験1年/月給19万8200円+時間外手当+所定勤務手当+賞与

・昇給年1回(評価に準ずる)※試用期間終了後
・賞与年2回(6・12月:1ヶ月分)※業績による

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)※シフトの組み合わせで月の勤務時間を調整しています。
シフト例(昼勤/8:30~18:30(休憩1時間)・夜勤/18:30~8:30(休憩2時間))

※メンバーが有休などで休んだ場合は補勤あり
※月平均残業時間は20時間程度(交代の引継ぎや更衣時間も含みます)
※給与事例の下限値は10時間残業、20時間残業を想定した場合の金額となります。

・1週間のスケジュール例
月曜:夜勤明け
火曜:休み
水曜:昼勤〈8:30~18:30)
木曜:夜勤(18:30~翌8:30)
金曜:夜勤明け
土曜:昼勤〈8:30~18:30)
日曜:夜勤(18:30~翌8:30)
夜勤明けを含めると「週の半分が自由な時間」となり、平日のお休みも有効活用ができますよ。

■福利厚生
・保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・共済会(結婚やお子様が生まれた時などお祝い金あり)
・退職金制度(正社員転換後、3年勤務対象)
・交通費全額支給
・リロクラブ(ホテル・遊園地・映画などを割引価格で利用できる会員制の割引優待サービス)
・グループの割引優待サービス
・制服貸与

■休日・休暇
・シフト制(月8日以上)
・夏季休暇
・慶弔休暇

有休取得率91%(2021年実績)
有休は入社半年後に付与され、初回は10日/年、最大20日/年となります。
その中で有休取得率91%(平均18日)と取得しやすい環境です。

※勤務シフトを調整し、有休を使って3連休を取得する先輩社員も。
※勤務と勤務の間の時間に余裕があり、プライベートの時間としても使えます。

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