業種: 専門サービス（その他）
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2023/07/27
■会社概要
飲食店の経営など
■会社情報
・業種 専門コンサル（その他）
・従業員数 300～500名
■仕事内容
1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当頂きます。
（具体的な業務内容）
・日常業務：会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算
・月次
・年次決算（単体）※税務申告書作成まで
ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や、経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。
（使用ソフト）※使用経験は必須ではありません
・会計：勘定奉行
・経費精算：楽楽精算
・請求書関連：BtoBプラットフォーム
（ポジションの魅力）
・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です。また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、経理パーソンとしてのスキルが高められます。
・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です。
・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます。
・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています。
■必須要件
・短大・専門卒以上
・事業会社において経理実務の経験がある方（目安：年次決算が一通り自分でできる）
・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方
・一般的なPCスキル
※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識など、お人柄を重視します
■歓迎要件
・内部統制、内部監査、管理会計の経験者
・従業員数100～500人規模の企業における経理経験者
■求人の特徴
業界未経験 可
■給与・待遇
想定年収：400万～550万円
※年齢・経験に応じて支給。
※残業手当（30時間分）を上記に含む。
年俸制（12分割にて支払）、通勤手当：同社規定に基づき支給
■福利厚生
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、会員制福利厚生クラブ、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、退職金：なし、残業手当、選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■休日・休暇
年間休日数：128日（2023年度）
土曜・日曜・祝日（その他会社規定のカレンダーによる）、有給休暇：入社半年経過後10日付与（その後10月一斉付与）