業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - マンション・ビル管理
掲載日 2023/07/06
■会社概要
不動産を中心とした多様な事業を手掛ける会社。
■会社情報
・業種 不動産
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
入居者様や不動産オーナー様にとって最適な環境づくりを目指し、細やかに賃貸運営を行います。
（具体的な仕事内容）
・物件の収支管理、立替金・売掛金回収
・新規募集物件の立ち上げ
・大規模修繕等のご提案
・契約更新（条件変更の交渉含む）
・賃料改定（主に2年ごと）
・物件で発生する様々な問題解決のための対応
（水漏れ／設備故障時のオーナー連絡・原状回復工事／設備交換等の費用の仕切りなど）
・当ポジションのミッション
丁寧な賃貸運営業務を通し、不動産オーナー様と信頼関係を築いていくことが大切です。
入居者様にとってもオーナー様にとってもより良い運営を目指していきましょう。
・この仕事の良さ
裁量をもってお客様となる不動産オーナー様と長期的な信頼関係を築いていくことができます。
業務は幅広く大変なこともありますが、裁量権を持って一つひとつの仕事を積み上げていけるため、やりがいと充実感を感じられる環境です。
また休日もしっかり確保でき、残業も少ないため、自分自身のプライベートを大切にできる環境。
モチベーションを保ちながら働けます。
■必須要件
・大学院、大学卒以上
・社会人経験2年以上
■歓迎要件
・賃貸管理経験者
・賃貸仲介経験者
・リーシング経験者
・不動産営業経験者
■求人の特徴
業界未経験 可
職種未経験 可
■給与・待遇
※上記は、初年度の年収想定額です。
・月給27万9,000円～（一律手当を含む）
基本給20万3,670円～
固定残業代7万5,330円～・44時間/月を含む
※固定残業時間の超過分は別途支給
※経験を考慮し、職務・職責に基づき、当社規定により決定します
・勤務時間補足
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時短勤務：相談可能／想定就業時間：5時間
在宅勤務・リモートワーク：相談可
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）※グループ健康保険組合
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・教育機関主催の各種自己啓発／資格支援に対する補助あり
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート補助・親孝行支援制度等※シッターや休日保育料などを子供1人あたり月2万円まで補助
・副業：可（諸条件あり）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■休日・休暇
年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（下限は入社直後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（育休後復帰率100%）
・看護休暇
・STEP休暇：3年ごとに最大4週間の連続休暇を付与
・ボランティア休暇
※決算期は休日出勤あり（月内の振替は必ず取得）
・別途手当が発生する休暇制度もあり
・産休／育休取得率100%、復帰率100%※復帰後の働き方も相談可
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