大企業に対する事業開発コンサルタント職

業種: 経営コンサルティングサービス

職種: 専門職 - 経営戦略・事業戦略コンサルタント

東京 (千代田区), 日本 大手町駅 385,000 - 577,000
    正社員
キープリストへ保存
キープリストから削除

求人企業について

■会社概要
国内の大規模/中堅規模の上場企業等に対して、プロジェクト計画の立案から実行支援及びプロセスの管理を行い、企業経営を成功に導く、実践的な「ハンズオン支援サービス」を展開。また、成長過程のスタートアップ企業/ベンチャー企業等に対して、役員派遣や投資育成等により企業経営に長期間深く関与する「インキュベーションサービス」も展開しています。

大手電機メーカーや物流企業、IT企業、食品企業、車両販売企業等、様々な業界をはじめ、各メディアからの高い評価もあり、新規事業開発/オープンイノベーションや業務改善/システム導入支援等、多数の実績があります。

■事業内容
イノベーション創造のための新規事業創出サービスの提供
・事業計画策定支援
・新規事業立ち上げ支援
・ベンチャー連携プロジェクト支援
・社内ベンチャー研修プログラム
・ベンチャー投資戦略立案・実行
・海外イノベーション戦略立案
・アクセラレーションプログラム企画・運営
・イノベーションコミュニティ創出
・経営基盤強化サービス
プロジェクトメンバーとして参画し、計画立案から実行支援、進捗管理を行いながら、外部企業や必要人材等ビジネスリソースを適宜アレンジ。イノベーション創造による事業化を成功へと導きます。

仕事内容

■仕事内容
クライアント企業の新規事業立ち上げにおける伴走者として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。あわせて、案件の提案やクライアント企業・パートナー企業との関係構築を行って頂きます。 これまでのコンサルティング経験を通じて得たノウハウやナレッジを活用し、プロジェクトに対しての客観的な観点や他社事例などを踏まえたアドバイスを提供。状況の変化に臨機応変に対応し最短で最適解を導き、クライアント企業をリードする役割を期待します。
※クライアント先への常駐はございません。複数のプロジェクトを掛け持ちで進行することになります。

<案件ごとの主な役割>
※()内はクライアントの業種
・事業の再定義と事業計画策定支援(東証一部・サービス)
従来の数字を中心とした組み立てを脱却し、既存事業を再定義のうえ、事業計画を策定。顧客の課題や価値の定義、競合との差別化分析、外部環境分析なども支援しました。

・ベンチャー企業との協業による新規事業開発(東証一部・電気メーカー)
新規事業の計画立案から、AI、IoT、AR/VR、ビックデータ解析など技術力のあるベンチャー企業を探索・連携し、立ち上げたソリューションやプロダクトを市場に投入するところまで支援しました。

・社内ベンチャー制度の構築と組織風土改革(東証一部・ メーカー)
社員が自発的に新規事業のアイディアを創発し推進していくための社内制度と、社内からイノベーターを育成する実践的な研修プログラムを設計し、提供しました。

■仕事の魅力
大手企業とのパートナーシップや関係構築を通じて、世の中に大きなインパクトや影響を与えることができます。
また、スタートアップ企業やスタートアップ関係者と一緒に仕事をすることを通じて、
新規事業開発やイノベーションに多数関わることができるのも大きな醍醐味です。
自分自身が起業家精神を持ち、新しい事業を共に創り出していきましょう!

応募要件

■必須要件
・コンサルティング企業、SI企業、BtoB企業でのプロジェクト実務経験が3年以上ある方
・知的好奇心が旺盛な方
・責任持って最後までやりきる方
・視座が高い方
・考えが柔軟性に富む方
・状況を分析し最適解を導き出すことをいとわない方
・変化を楽しめる方
・コミュニケーションを苦手としない方

■歓迎要件
・国内外のベンチャー企業に詳しい方
・英語が堪能な方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
年収: 500万(下限)~ 750万(上限) 円
月給: 38.5万(下限)~ 57.7万(上限) 円(年収の13分割)
【月給の内訳】
・基本給: 311,898(下限)~ (上限) 467,443 円(月給から固定残業代を除いた金額)
・固定残業手当: 73,102(下限)~ 109,557(上限) 円

※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間外手当として支給
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もございます。

■休日・休暇
土日,祝日,夏期休暇,年末年始,有給休暇(10日〜最大20日)

■福利厚生
社会保険完備
教育/研修制度
・上場企業経営者、ベンチャー企業経営者、各種金融機関・投資関係者、海外スタートアップファウンダー等、ゲスト講師による社内勉強会(毎月)
・ネイティブスピーカーによる社内英会話トレーニング制度(毎週)
・社外の勉強会やセミナーに関する参加補助(随時)
・国外(アジア及びアメリカ)への視察制度(四半期毎)等を準備