業種: インターネットサービス・ゲーム
職種: 管理部門・事務・企画 - 経理
掲載日 2023/05/30
■会社概要
プラットフォームを運営。
■会社情報
・業種 インターネット関連・ゲーム
・従業員数 100～300名
■仕事内容
ご経験に応じて、以下のいずれかからお任せします。
① 海外子会社の予算管理
・海外子会社から定期的にレポーティングされる実績と予算を比較し、精査・差分の分析・取締役会報告をリードする
・モニタリングの効率的な仕組みづくりを海外チームと連携して推進する（収益面でのKPIモニタリングや、コスト分析を含む）
② 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する
③ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFOやCSOと直接コミュニケーションしながら各種課題を解決に導く
（海外関連特殊論点例）
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ
（主なカウンターパート）
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会も非常に多いです
・期待する成果
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます。
■必須要件
・グローバル企業（経理）での経験
・ビジネスレベルの英語力（英語で会計事象が説明できる、英語でディスカッションができる）
■歓迎要件
・グローバル企業（経理）での予実管理や税務の経験
・公認会計士資格、米国公認会計士資格、CFA
■給与・待遇
想定年収 650~1,400万円
昇給：2回／年
賞与：1回／年 ※業績に基づく
通勤手当：有 ※月額最大3万円まで
リモート手当：有
■福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎
・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・リモートワーク可（月の50%）
・副業可（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
■休日・休暇
年間休日：127日
完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）