ウェディングスタイリスト

業種: 消費者サービス

職種: サービス・店舗・販売 - エステティシャン・美容・理容師

岩手 (盛岡市), 日本 盛岡駅, 仙北町駅 200,000 - 300,000
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求人企業について

■会社概要
挙式・披露宴に関する企画・運営等のサービスの提供

仕事内容

■仕事内容
新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行ないます。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。

(具体的な仕事内容)
・4回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業などともかかわりながら進めます。

(打ち合わせのイメージ)
・1回目
まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。

・2回目
お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。
1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注(もしくはレンタルの手続き)を行ないます。

・3回目
新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。

・4回目
髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。
平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。
(結婚式当日は顔を出す程度で、何かを担当することはありません)
※打ち合わせは、1日1~3組ほど担当。1件あたり2~3時間です。
※衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。

(会社、仕事の特徴・魅力)
・社員全員に「結婚式に参加いただくすべての人のために」という想いが浸透しているから、困ったことがあればお互いに相談し合える環境があります。
・新婦様が笑顔になる瞬間を見ることができたときには、努力した分、大きな手ごたえが感じられます。
・自社ブランドがあるため、自分がデザインしたドレスを提案することができ、将来はドレスデザイナーとして活躍する道もあります。
・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
岩手県/福島県/茨城県/東京都/石川県/福井県/富山県/愛知県
兵庫県/大阪府/広島県/高知県/大分県/宮崎県/福岡県/佐賀県/長崎県

※受動喫煙防止対策:あり(オフィス内分煙)
転勤:基本ありませんが、目指すキャリアステップによっては発生する可能性があります。

応募要件

■必須要件
・職種・業種未経験、第二新卒歓迎!
・日本語力 N1以上(外国籍の場合)

■歓迎要件
・スタイリストの経験がある方。
・ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方。
・スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方。

(求める人物像)
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。
・物事をポジティブに考えられる方。
・他人を思いやることができ、気遣いができる方。
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。
・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。
・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・月給20万円~30万円
※月収例:24万円/未経験1年目
※残業代は全額支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。

・雇用形態:正社員、または契約社員

・試用期間有:半年~1年(給与を除き、待遇に変更はありません。)
※試用期間中(半年~1年)は、月給18万5000円となります。

・昇給年1回
・賞与年2回(7月・12月、昨年度支給実績2回)

(モデル年収)
・年収300万円/1年目
・年収420万円/3年目(リーダー職)
・年収550万円/5年目(チーフ職)

(就業時間)
・シフト制(実働8時間)
・シフト例/10:00~19:00、13:00~22:00(11:00~20:00の勤務が多めになります)
・時間外勤務:有(月平均30時間)

■福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・社員持株制度・報奨金
・資格取得支援
・寮・社宅制度
・食事補助あり
・マイカー通勤可&駐車場完備
・制服貸与
・社員旅行
・時短勤務

・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当
・出張手当、営業交通費手当
・役職手当
・住宅手当(家賃の3~4割を自己負担/エリアによって上限額が異なる)
※社宅は当社基準を満たした方が対象です。
※引越し費用・移動交通費は全額補助します。
・エリア手当
・寒冷地手当(自家用車利用の方を対象に一時金付与)

■休日・休暇
・完全週休2日制(曜日はシフト制)
・有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アイデア休暇
・産休制度(取得・復職実績あり)、育休制度、ファミリー休暇、育児休暇延長、アニバーサリー休暇、パパママ育休プラス
・年間休日 107日

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