業種: デザイン制作・印刷・出版
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2022/11/11
■会社概要
音楽出版社として、音楽著作権等の権利ビジネスに始まり、現在ではトータルエンターテインメントカンパニーとして、エンターテインメントに関わるあらゆる事業を展開しています。
音楽著作権の権利ビジネスやタイアップ業務はもちろん、アーティスト発掘やマネージメントおよび楽曲制作、ライブや舞台制作等のイベント事業、マーチャンダイジング事業、WEB企画運営やファンクラブ運営、番組制作など、常に現状に留まることなく、エンタメ業界における未知の領域に挑戦し続けています。
■仕事内容
総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。
（業務内容）
・採用業務・総務業務
※採用業務をメインに、総務業務も少しずつお任せしていきます。
随時募集をおこなっている中途採用に加え、新卒採用を毎年おこなう体制となり、会社として、更なる事業拡大に向け、優秀な人材の確保は大きなミッションとなっています。
（具体的には）
人材採用（新卒/中途）
・採用戦略の立案から実行、効果検証
・採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案
・書類選考・面接調整対応などの進捗管理
・内定者フォローや、入社説明
・（新卒）入社後研修の考案、研修実施 など
総務業務
・備品の発注、補充・管理
・社有車の管理・運営
・保養所・スポーツジムなど福利厚生の管理・運営
・各種請求書確認・処理
・ビル／オフィス環境管理・工務関連業務
・来客・電話・社員からの問い合わせ応対 など
まずは先輩社員のサポートから始めていただきますので、安心してください。
慣れてきたら、ゆくゆくはその他総務業務全般にも携わっていただきます。
将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！
常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎！
企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください！
他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。
例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。
※コミュニケーション力が高く、ホスピタリティがある方を求めています。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。
OJTで先輩がサポートするのでご安心ください。
未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！
・正社員登用について
入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。
正社員登用割合：管理本部では90％以上（2022年時点）
■必須要件
・４大卒
かつ、下記2つのいずれかを満たす方
・採用に関する業務に携わっていた方（中途・新卒問わず）
・人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験のある方
■歓迎要件
・総務経験、庶務経験のある方
求める人物像
・人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方)
・企画開発能力、アイデア力に長けている方
・フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方
・調整能力のある方
・Illustrator、Photoshopなど使用できる方（触れる程度で可）
※社内行事での装飾や小道具などの作成に使用する場合があります。
■給与・待遇
年俸:400万円～480万円
基本給：251,664円～ 固定残業代：81,670円～（※固定残業時間月45時間分）
※超過時間分は別途支給します。
※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません）
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり
雇用形態： 契約社員（期間の定め：有） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■福利厚生
交通費全額支給（六本木50km圏内）
各種社会保険完備
保養所あり
スポーツジム割引制度あり
食事代補助あり
健康診断、35歳以上人間ドック
■休日・休暇
完全週休２日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替制度がございます
祝日
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇