業種: 人材サービス
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2022/09/07
■会社情報
2003年に創業、19期連続黒字経営・東証スタンダード上場企業「日本エンタープライズ株式会社」のグループ会社、安定した経営基盤で事業拡大中。
株式会社NTTドコモと技術面・人材面での繋がりが深く、ドコモ本社・関西・九州・東北支社にて管理職・営業職・技術職として弊社スタッフが勤務中。
■仕事内容
自治体に対して、NTTドコモの「d払い」を活用したキャンペーンの提案をお任せします。
（具体的には）
NTTドコモのパートナー企業として、自治体に対し「d払い」を活用したキャンペーンの提案するソリューション営業です。
・自治体に対する営業、提案活動、成約までの対応
・自治体への入札、プロポーザル対応
・受注後の運用対応
・実績管理と効果測定及び報告
・NTTドコモ社内及び関係各所との調整
NTTドコモのパートナーだから営業のしやすさも。 NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチもスムーズ。 「話を聞いてもらえない」ということは、ほとんどありません。
大手企業ならではのマーケティングを元に営業活動を実施し、 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に顧客を訪問。商談によってはNTTドコモ側の幹部層も参加するケースも。スケールが大きな取引を、NTTドコモという上場企業の社員さんと協業して担うやりがいを実感できる仕事です。
（入社後の流れ ）
本社で研修を実施。 このプロジェクトの基礎知識を学びます。
すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。
拠点配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、学び続ける機会が豊富にあります。
将来的にジョブローテーション／配置転換有
（雇用契約が有期の3カ月更新について社員からの声）
・正直、気にはなりましたが、それ以上に大企業の中でメンバーの一員として参加できること。その中で評価をいただければ、自身のスキルや経験に付加価値がつくと思った。
・特に気になりませんでした。むしろ提示されている雇用形態と期間だとしても、駐在先・顧客先は非常にチャンスのある恵まれた環境であることが、対面の面接の場でわかったため、自身の成長と会社への貢献の両軸を成し遂げられると感じたことも入社に至ったポイントです。
（入社してみて良かったと思うこと）
・土日祝休みで残業も過度に無いので、ワークライフバランスが取れること。
・本人次第で学べる環境がある。
（自身のスキルアップのための時間を確保できる。毎月5,000円まで、スキルアップのために書籍の購入ができる。schooのeラーニングで勉強できる環境がある。）
・駐在先には先輩方・同世代に、非常に優秀なメンバーが揃っていることから、常に向上心と学び続ける意識を持って仕事に臨むことができています。
・自ら考えた販促案や企画案などに対して、主体的に考え、アウトプットできる気風であることから、転職前と比較して自信を持って仕事できています。
（やりがいとして意気に感じていること）
・自身が成約した案件が、新聞などでニュースとして世の中に出た時には、全身しびれました。高揚感がたまらなかったです。
・「顧客・利用者視点でユーザ体験、ツールを創り上げる力」、「積極的に顧客・関係者に飛び込み、サポートする力」を伸ばし活かせていることに大きなやりがいを持っています。
■必須要件
いずれも必須
・法人営業経験1年以上
・高卒以上
・PCスキル （Word/Excel/PowerPoint などのOfficeが問題無く使えるスキル）
■歓迎要件・活かせる経験・スキル
・マーケティングの知識・経験
・キャッシュレス商材の業務経験
・自治体への営業経験
・PCスキルに自信のある方 (Power Pointを利用して資料作成～提案する機会が多いため)
■給与・待遇
年収 324万円～504万円
月給 27万円～42万円
・経験・スキル・年齢等を考慮の上で加給・優遇いたします
・上記月給には月40hの固定残業代(6万円〜)を含みます(超過分別途支給)
・ 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
■雇用形態
契約社員
3ヶ月毎の更新
■勤務時間
9時00分～17時30分（実働7.5時間・休憩1時間）
※勤務地により異なる
■休日休暇
年間休日130日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円）
※在宅勤務がある場合は出社日の実費精算
・在宅勤務手当
・正社員登用あり
・引越し費用補助（当社規定あり）