業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー
掲載日 2022/07/13
主にWebアプリケーションの開発を行っている会社です。
新しい開発手法を生み出したり堅実な成果をあげることで、多数のクライアントから信頼とご依頼いただいています。
担当分野は主に広告業界のWebサイト開発ですが、クライアントの最大の理解者として最大の実績を上げるため、社員一丸となって事業を進めています。
社長をはじめ、全員が技術者として高いこだわりを持って仕事を行っています。
そのためエンジニアがスキルアップできる環境を整えていくことにも、こだわりをもって当たっています。
実務が浅くても、未経験者であっても、ゼロベースから一人前のエンジニアに育て上げてまいります。
独自の研修制度と、驚くほどフラットで質問しやすい先輩社員たちを実際に体感しに来てください。
■仕事内容
大手クライアントのネイティブアプリ、WEBアプリの開発プロジェクトにおける、主に設計工程を担当して頂きます。
（FIutter／ React／ Spring／ JS／ AWS／ SQL／ Docker／Git／ Jenkins）
【これまでの実績】
・中小規模サイト向け超短納期開発手法の提案
・アルバイト・パート求人情報サイト新規構築
・インフラで利用するアプリケーションの開発
・性能対策専門チームでの取り組み
・国内最大規模結婚情報サイト再構築
・海外（シンガポール）人材斡旋サイト構築（JointHire）
・海外（シンガポール）飲食業紹介サイト構築＆運用（JointHawker）
・AWS（Amazon Web Services）を使用したCI環境構築 など
■会社の魅力
・昇給の幅
昇給のタイミングは年1回です。評価方法は、業務・服装・挨拶など細かく分けられた評価表を自身で記入。その内容をもとに人事面談をして、社内の計算式で評価を出します。
1度に月給5～6万円ほど上がることも！逆に何もしなければ前年と変わりませんが、やっていない人を責めたり、誰が誰に勝っていると比べたりする習慣はありません。無理なく、自分の希望に合わせられる職場です。
いつも前年と変わらなかった人が、マイホームを購入したら頑張りだしたなんてケースもあります（笑）。
・働き方が選べる
無期雇用（正社員）と有期雇用（2年更新の契約社員）を選べます。
大規模プロジェクトにアサインすると、およそ2年で一旦区切りがつきます。その段階で、そのままお客様先で常駐を続けるか、ほかの案件や自社での開発に携わるかを選択することが可能。だから、有期雇用契約も選べるんです。
大規模プロジェクトは、新規立ち上げで大変なこともたくさん。その分、お給料は高いですよ。
安定の正社員を取るか（年収600万円～900万円）、より高収入の契約社員を取るか（年収540万円～600万円）。働き方が選べる、最先端の会社です。
■働き方 ～「飽き」とは無縁
当社に来れば、「そろそろ違う開発に取り組みたいから転職」なんて必要はありません。
なぜなら、「SEはプログラムを組んではいけない」「ほかの開発には踏み込めない」 そんな縛りが、一切ないからです！
ここは、自社サービスの企画や開発など、さまざまな案件に携われる環境。
大手とも多く取引していて、広く、深く見られるのも特徴のひとつ。
だから「ジェネラリスト」が揃っています。幅広く活躍できる当社で、自分のスタイルで開発を楽しみませんか？
そう。やっぱりSEって、熱中できる仕事なんです。
■必須要件
・iOS・Androidアプリ開発担当3年以上（過去10年以内）
・Web開発担当5年以上（過去10年以内）
・BtoCシステムの開発担当2年以上（過去10年以内）
・DB（SQL）経験3年以上
・Gitを使ったチーム開発1年以上
※Flutter開発業務をご希望の方は、Flutterでの実務経験半年以上
服装自由！髭自由！転勤なし！学歴不問！
■待遇
・想定年収 600万円～900万円 ※経験・スキルに応じる
・試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
・2年間契約（更新あり）
・試用期間後であれば無期雇用契約（正社員）への変更も可能です
・交通費全額支給 （上限月50,000円まで）
・残業手当
・各種社会保険完備
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK)に加入
・健康診断（一般健診、人間ドック）
・退職金（継続勤続5年より）
・研修制度
・昇給・昇格（年１回１０月）
・賞与（年2回、無期雇用契約の方のみ；昨年実績4ヵ月分）
・皆勤手当（月単位での皆勤手当）
・役職手当
■就業時間
・フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00（社内勤務の場合）
・テレワークあり（上司と相談のうえ曜日などを決定）
※月間残業時間は20h以内がほとんどです！
■休日・休暇
・週休2日制（土・日）
※毎月1回の土曜出社以外は、土曜も休み
・祝日
・夏季休暇（連続5日）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（勤続6ヶ月以上の方に2日間付与、会社がを旅行費5万円まで負担）
・創立記念日（10月下旬）
・年間休日 120日以上