サブマネージャー/スイス発祥アパレルブランド

業種: 小売販売

職種: サービス・店舗・販売 - 接客・販売スタッフ

京都 (京都市下京区), 日本 烏丸駅, 京都河原町駅, 祇園四条駅 250,000 - 416,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
・レディースアパレルショップ経営
・輸入衣料品
・雑貨の販売

■会社情報
・業種 専門店(ファッション・皮革製品・服飾雑貨)
・設立 1997年09月01日
・資本金 9000万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
高品質な製品をお届けするラグジュアリーブランドにふさわしい顧客サービスを目指して、「ファッションアドバイザー」を募集します。

お客様に寄り添うサービスを提供できる喜びと、未来を輝かせるキャリア形成の両方があなたのものになるのが同社の「ファッションアドバイザー」です。
ショップマネージャとしてのキャリアパスに留まらず、スキルアップとして、キャリアを積むことで、あなたが接客のプロフェッショナルになることを会社が積極的に支援しています。その代表的なものが「フィッティング コンシェルジェ」制度です。「ファッションアドバイザー」になると、「フィッティング コンシェルジェ」の資格を取得するチャンスが生まれます。日々の仕事を通じての学習と、さらに特別なトレーニングを受けることで資格取得をして、最高のサービスをお届けするプロフェッショナルな「ファッションアドバイザー」を目指してください。

(仕事内容)
店舗での接客・販売業務から、店内ディスプレイ・在庫管理・顧客管理、スタッフ管理・育成、教育まで店長の補佐役として幅広く携わっていただきます。
店舗のチームビルディングを強化し、館である百貨店との良好なパイプを構築することで売上・顧客拡大に尽力して頂きます。
外販(外商)のウェイトが高いため、館とのコミュニケーションも重要なタスクとなります。
①売上達成とその達成のための施策提案
②会社の方針、方向性を理解し、スタッフとともに実行
③常に会社の「利益」を考慮し、効率的な販促活動の実施と売上達成に尽力する。
④店頭イメージ強化(お客様に快適に過ごしていただく空間提供)
⑤外商(外販)強化=ショップ以外での販売強化
⑥部下育成、指導(チームワーク醸成)
⑦情報伝達
⑧顧客情報管理

応募要件

■必須要件
・アパレルの販売経験
・百貨店での勤務経験
・外商(外販)経験
・標準的なPC操作(社内専用システム、Word,Excel)ができる方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・正社員採用
・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・給与(副店長:380万円以上~500万円まで)
給与は規定年収制(年収を約14分割し、夏と冬に基本給額のみ定額支給)
月給は日給月給制とし、月例給与は基本給+資格手当+役職手当にて構成

・諸手当
語学手当(英語、中国語)、フィッティングコンシェルジェ手当、残業手当、深夜残業手当、休日残業手当、不定期にキャンペーン等の販売インセンティブを年に数回実施

・昇給年1回※一定基準の人事評定をクリアした場合(定期昇給はございません。)
・賞与年2回※基本給の定額を6月と12月に支給
・個人業績賞与(1ヶ月の基本給をポテンシャルの上限に個人業績の達成度に応じて翌年3月に支給)
※一定基準の評定結果を上回った方のみ支給します。     

・交通費全額支給、他
・社会保険完備
・企業年金基金(小売り・サービス企業年金基金:確定給付企業年金)
・フィッティングコンシェルジェ社内資格制度あり(※資格取得者には手当を支給します)
・外国語手当制度あり(※基準を満たすスコア取得者には手当を支給します)
・退職金制度あり(社内の独自制度)
・自社商品割引購入制度あり
・団体生命保険(入院給付金、手術一時金、死亡保険金を無償で付保)
・提携施設の割引あり(健保組合及び法人向け福利厚生サービスwell-box提供)
・eラーニング
・制服貸与

■休日・休暇
・年間休日120日(月に10日)
・年次有給休暇(初年度10日、以降毎年1月1日を基準に付与)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(健康診断、人間ドック受診日は1日特別休暇)

■求人の特徴
急募