自社開発商業ビルの開発・デザイン・設計

業種: 建築・建設・土木

職種: 建築・土木技術者 - 建築設計

東京 (新宿区), 日本 新宿駅 250,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
商業ビル賃貸、マンション賃貸 
当社は1967年(昭和42年)に設立以来、首都圏の駅前に約100棟の貸ビルを所有し、商業ビル賃貸のスペシャリストとして事業を展開。「街と人の調和」を企業理念として掲げ、新都心・新宿を拠点に、確固たる地歩を築いてきました。

■会社情報
・業種 建設(建築・土木・設備) / 不動産仲介・不動産管理
・設立 1967年06月01日
・資本金 9億7950万円
・従業員数 100名未満

仕事内容

■仕事内容
当社で最後の転職にしませんか?

当社社員は、仕事とプライベートのメリハリをつけて、時間に余裕を持った生活を送っております。
新築ビルの建設・ビルのリニューアルが完了したときは達成感があり、その際にお客様から感謝の声を頂いた時は格別のやりがいを感じます。
もちろん簡単な業務ではございませんが、その中での学びも自身の成長に繋がり、仕事を通しての充実がございます。
一方で、仕事の充実だけでなく、ご家族のことなどプライベートも大切にしてほしい。
「子供の授業参観や運動会に参加したい」「大切な人と過ごす時間を大事にしたい。」「趣味の時間に没頭したい。」「親孝行がしたい。」どれも素敵な思いであり、そのための時間も必要になります。
そのような思いを叶え、仕事も充実させ、人生を充実してほしい。
人生が充実しているからこそ仕事にも打ち込めると考えております。
そのため、当社ではワークライフバランスと福利厚生を充実させております。

当社で、仕事もプライベートも確保し、充実した人生を送っていきましょう。

・業務内容
一級建築士として、自社開発商業ビルの設計・デザイン・設計監理・改修業務を担当して頂きます。

・建築デザイン
・基本設計
・実施設計
・確認申請
・設計監理
・改修計画
…など自社所有の商業ビルに関わる設計業務全般をお任せします。

※一人あたりの年間担当件数は年間1棟~2棟(新築、リニューアル)

・当社の設計業務の特徴
東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの主要ターミナルを中心に開発する商業ビル設計のスペシャリスト。年1棟程度の新築ビル開発の他、既存ビルの建て替えや大規模改修も計画的に予定。2名の先輩設計士とチームを組み、テナント誘致をおこなう営業チームなど、様々な部署の経験豊かなメンバーと連携し、プロジェクトを進めていきます。

・平均勤続年数
全社員平均:14年11か月
当求人ポジションの設計課は16.5年となります。

・弊社への主な転職理由
結婚や子供などの生活転換期におけるワークライフバランスの見直し。

応募要件

■必須要件
・一級建築士資格 
・RC造新築ビル設計業務経験 
・JW-CADの操作スキル

求める人物像
・コミュニケーションとチームワークを大切にする方
・広い視野と柔軟な考え方を持ち臨機応変に仕事ができる方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・積極的に自分の考えを表現して目標に向けて粘り強く頑張れる方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(6月・11月)

年収例
932万円/50歳/入社28年(月給47万2000円+手当+賞与)
648万円/35歳/入社13年(月給32万7000円+手当+賞与)
454万円/25歳/入社3年(月給23万5000円+手当+賞与)

月平均残業時間:10~20時間

社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険

労働災害補償保険(労災)

各種手当・制度
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・時間外勤務手当
・通勤手当
・施設/区分所有リゾートマンション(熱海、強羅、軽井沢)
・健保組合の各リゾート・スポーツ施設利用可
・諸制度/宅建資格取得補助
・退職金
・慶弔見舞金
・褒賞金
・海外褒賞旅行
・財形貯蓄制度
・健康管理/定期健康診断
・産業医面談
・各種サークル活動(野球・ゴルフ・フットサル・スノーボード等)

■休日・休暇
年間休日:130日
完全週休2日制(土日休み)
祝日
有給休暇
夏期連続休暇(最大16日間)
年末年始連続休暇(9日間)
慶弔休暇

月平均残業時間:約11.6時間

年間有給取得率:約28% 
※年間平均有給取得日数:10日

■求人の特徴
未経験者歓迎