ケーブルの外勤営業

業種: 機械・電機製造

職種: 営業 - 新規開拓(法人向け)

東京 (), 日本 333,000 - 666,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
樹脂製の機械部品の開発・製造・販売
主要顧客:日本を代表し、世界的にも有名な工作機械メーカーや、ロボットメーカーをはじめ、自動車部品関連メーカーなど。

■会社情報
・業種 メーカー(機械)
・設立 1990年12月01日
・資本金 1億円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
同社営業担当として、可動ケーブルを中心とした顧客へのエンジニアリング及び製品のご案内をお任せします。

具体的には
・主にメーカーの購買担当者、技術者に向けて同社製品を提案します。
顧客仕様(製品の機構)にあわせ、カタログより最適な商品の提案を行います。 
・営業スタイル:自宅から直行直帰(本社に出勤する必要はありません)
・営業手法:展示会、HP、カタログ請求等からの反響営業
・商流:直販&代販

取引先業界:産業機械、自動車、ロボット、クレーンメーカー等
取扱い商材:耐屈曲・可動ケーブル
動力用、光通信用、ロボット用など、あらゆる産業に対応した各種ケーブルを扱います。
働き方:基本的には自宅よりSOHOスタイルで業務を行って頂きます。 
担当地域:現時点では未定ですが、産業別で担当を決めた場合は全国、地域別の場合は関東・近畿などよりも広い地域単位・・・例えば東日本や西日本などとなる可能性があります。
サポート体制:本社の内勤営業(ヘルプデスク)やプロダクト部長に相談できる環境が整っています。また、受発注などは内勤担当が行いますので、提案活動に専念できます。

・入社後は
製品知識を身につけるために、本社のヘルプデスクにて6ヵ月~1年程度研修(本社への通勤が難しい場合はマンスリーマンションを用意)を行います。
この研修中には、同行訪問なども実施し、商談の流れや顧客理解も深めていただき、外勤営業デビュー後はエリア営業マンとの同行訪問が主な動きです。

・個人目標
入社後6ヶ月から1年程度(人によって異なる)は本社勤務で当社のケーブルについて理解を深めて頂きます。
エリア営業マンは在籍年数の長い人ほどある程度ケーブルについての知識を持ているため、同行した際に教えてもらうのではなく、同等かそれ以上の知識を得られるまで、本社の内勤営業(ヘルプデスク)として経験を積んで頂き、外勤営業へ移行します。

■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
千葉県/東京都/神奈川県

応募要件

■必須要件
・出張が可能な方
・自動車免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
・ケーブル(動力ケーブル・電線問わず)の技術的な経験や知識をお持ちの方、または、電材商社等でケーブルを取り扱った経験のある方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
年俸制(16分の1を月給として毎月支給)

※上記想定年収に加え、営業成績に応じて営業インセンティブボーナス(上限設定なし)が支給されます。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
現職の月収や年収を参考に決定します。

年収の推移
ほぼ全従業員が転職で入社している為、モデル年収等はありません。
個人の頑張り次第です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

定年:65歳

教育制度・資格補助補足
・入社後は1年程度、東京本社のヘルプデスクで製品知識をしっかりと身に着けて頂きます。
・ドイツへの技術研修有り
・TOEIC(R)テスト600点に満たない方には英語学校学費補助制度有り

その他補足
・レンタカーカード貸与
・コーポレートカード貸与 
・ノートパソコン、 データ通信SIM,iPhone貸与
・英語学習費用の補助あり
・永年勤続表彰
・健保組合経由での保養所利用、ラフォーレ倶楽部優待、スポーツクラブ優待あり

■休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100%です。

■求人の特徴
未経験者歓迎