建設車両のレンタル・リースの提案・企画営業(所長)

業種: 半導体・電子部品製造

職種: 営業 - 新規開拓(法人向け)

東京 (都内ほか首都圏), 日本 355,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
ショベルカーやダンプカーなど、街で見かける「働くクルマ」。
実は6~7割はリースって、知っていましたか?
建設工事や土木工事に必要な車両や重機の維持管理には莫大なコストがかかるため、リースの需要は年々増加しているんです。
当社は創業から40年を超え、主力事業である建設機械リースは増収増益を続けており、年商100億をこえました。
今後はタイでの海外事業もスタートさせ、東南アジアへの展開も見据えています。

1.建設機械器具の賃貸、販売、修理業務
2.建設機械器具の運搬賃貸業務
3.車両賃貸業務(レンタカー業務)
4.建設足場の賃貸(組立・解体含む)
5.農機具の販売、修理業務
6.上記業務に付帯する一切の業務

■会社情報
・業種 メーカー(半導体・電気・電子部品) / 商社(コンピュータ・通信機器)
・設立 1979年11月01日
・資本金 100,000,000円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
営業所長として営業所運営・営業メンバーのマネジメントとともに、建設車両のレンタル・リースの提案・企画営業をお任せします。
 
商材:油圧ショベルやブルドーザー、ダンプなど
・建設現場で活躍する多種多様な車両
・重機
・建設機械、器具
・ICT重機・機器
ICTなど最先端の商材やポット・パイプ椅子などの細かなニーズまで対応しお客様から喜ばれております。
 
顧客
・建設工事・土木工事を行う企業様。
・営業所1拠点につき約200社の顧客。
・営業所から半径5キロ程のお客様が多数です。
 
・当社営業の特徴
建設業界向けの営業職の中でも当社は工事に欠かすことのできない「建設車両」の営業。
お客様に求められているという点もありますし、建設車両のみならず、パイプ椅子やポットなどの休憩所のちょっとした備品まで幅広くレンタルに対応することでお客様から喜ばれ、ご愛顧いただいています。

最新機器の提供も!
ICT事業も展開する当社では
・ドローンやICTを活用した3次元測量
・衛星を用いた測位システム
・各種センサーを搭載し自動制御が可能なICT建機
など、「人手不足解消」や「安全性・生産性の向上」といった建設現場を支えるサービスも提供しています。

・ミッション
担当のお客様先に毎週顔を出すなどの地道な信頼関係の構築や公共事業の入札結果などの情報収集を欠かさず行い、いち早くお客様にサービスが提供できるよう心がけています。
当社ではチームプレーを大切にした営業活動を行っているため、営業所長として営業所の良い空気、チームプレイのある環境を創っていってください。

・売上目標について
営業所全体で目標を追いかけるので個人ノルマはありません。
チームで月間目標を追いかけ、達成するとインセンティブといった制度となっております。

■勤務地について
東京、千葉、埼玉、神奈川、のいずれかの各営業所にて勤務

応募要件

■必須要件
・普通自動車免許をお持ちの方(MT必須)
以下いずれかの経験が必須となります
・建機、リース事業の営業経験
・建設・土木、公共工事向けの営業経験
 
※学歴・ブランク・転職回数は不問です。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
給与補足
月給:35万5000円~
(基本給25万5000円+役職手当10万円)

勤務時間補足
※残業は月30時間程度。
18時半には営業所が閉まるため、残業しても18時半までとなります。

賞与:年2回(6月・12月)

年収例
630万円/37歳 営業経験15年(月給30万円+役職手当15万円+賞与年2回)
510万円/30歳 営業経験8年(月給25万5000円+役職手当10万円+賞与年2回)

保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

借上げ社宅制度・赴任住宅手当(転居を伴う転勤の場合)
制服貸与
社員旅行(隔年で海外あり)
マイカー通勤OK、駐車場完備
オフィス内禁煙
退職金制度
資格取得支援制度
出産・育児支援制度

上記固定給に含まれない手当
・交通費支給(月3万1600円まで)
・家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月5000円、2人目以降:月3000円)
・報奨金制度
・時間外手当(固定残業代45時間の超過分)
・資格手当
・役職手当

資格取得支援制度
・自動車検査員
・建設機械整備技能士
・不整地運搬車
・検査業者検査員(車両建設機械)
・事業内検査者
・車両建設機械
・油圧ショベル
・ホイールローダ
・ブルドーザー、
・ローラー
・クローラーダンプ
・フォークリフト
・高所作業車 など
業務に役立つ資格を取得する場合は受験料や外部講習受講費を会社が全額負担します!

■休日・休暇
・週休2日制(日、第2・第4土曜)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇(7日)
・GW休暇(3日)
・夏季休暇(3日)
・産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
 
有給休暇:10日
入社半年後付与