建築施工管理<現場経験があればOK>

業種: 不動産・資産管理

職種: 建築・土木技術者 - 施工管理

静岡 (富士市), 日本 ジヤトコ前駅 330,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
(1)屋根の防水・断熱・補強工事
(2)レーザー装置を用いた塗装・錆・有害物質等を除去するクリーニング事業
(3)建物やインフラに対するパブリックアートデザイン提案とその塗装工事

■会社情報
・業種 不動産仲介・不動産管理
・設立 1996年03月01日
・資本金 876百万円
・従業員数 100名未満

仕事内容

■仕事内容
独自開発した『SOSEI工法(樹脂吹付コーティング)』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務(品質、工程、安全、原価管理)を行います。
施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。

<具体的な職務内容>
・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の管理がメインとなります。
・客先は元請け(ゼネコン等)もしくは施主(自動車、重工業等の製造メーカー)となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。
・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。(日当@¥2,000/日~、1工事当たりの工期平均1~2ヶ月)
・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策(IOT等の新ツール導入など)にも積極的に取り組んでおります。

■SOSEIについて
「製造ライン・製品の品質を守るため、工場の生産ラインを止めずに古くなった工場屋根を延命させたい」
SOSEI事業は、こうしたお客様の声から生まれました。塗料の技術と樹脂の技術、二つの異なる化学分野を組み合わせ3層を吹き付ける独自のSOSEI工法は、特に老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根を、樹脂によってまるごと封じ込め、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の効果が得られ、コスト優位性があることから多くの顧客の支持を得てきました(施工総面積:2021年9月時点1,079,956m2)。

・金属屋根カバー工法の重量問題、ビス止め時の既存スレート含有のアスベスト粉塵の問題に苦慮している 
・既存スレートの劣化による雨漏れ・割れ・破損・踏み抜き事故、産廃処分の問題、アスベストが飛散するため困難なスレート表面の高圧洗浄・研磨で悩んでいる 
・漏水による生産ラインや製品への不具合発生リスク、夏場の熱中症、省エネ法改正への対応に困っている...
こういった問題をSOSEIは解決します。

応募要件

■必須要件
以下いずれも必須
・現場経験のある方(施工管理・職長・職人)※分野問わず
・全国出張が可能で、高所に抵抗がない
・普通自動車免許をお持ちの方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

【スタート年収例】
・未経験
入社時:360~400万円前後
入社3年目:400~450万円前後
入社5年目:450~500万円前後

・施工管理経験者
入社時:450~550万円前後
入社3年目:600万円以上

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

・昇給有
・交通費
・資格手当(建築1級施工管理技士:月額5万円、建築2級施工管理技士:月額3万円)
・出張手当(事務所から100km以上で、日帰り手当2,000円、宿泊手当3,000円以上/1日)
・一時帰宅手当(1ヶ月以上の出張に限り支給/月1限度)、残業手当

<評価制度について>
0~4等級、全45段階評価制度になっております。
期初に目標を立て、9月に中間評価、3月に最終評価を行います。
同社の人事制度としては、性別、国籍、年齢関係なく実力で評価される設計にしております。また、マネジメントコース、スペシャリストコースそれぞれを用意しております。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修 等

■休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数0日
月平均6日(繁忙期・閑散期により前後)
年末年始
夏季休暇(現場により全社カレンダーと時期ずれあり)
GW(現場により全社カレンダーと時期ずれあり)
自らの裁量によってお休みを決定することが可能です。

■求人の特徴
未経験者歓迎 / 急募