業種: 人材サービス
職種: 営業 - 新規開拓（個人向け）
掲載日 2022/02/01
■会社概要
・キャリア転職の専門情報サイトの運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援するサービス
・パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
・IT業界に特化した人材派遣サービス
・Webマガジンの企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
・設立 1993年07月01日
・資本金 5億5,866万円
・従業員数 100～1,000名
■仕事内容
人生における重要な意思決定である仕事選びにおいては自分自身の納得感が非常に重要です。培った経験を活かしたい、仕事に対してやりがいを持ちたい、ワークライフバランスを重視したい、転職先に求める環境は一人ひとり違います。私たちは場合によって、転職しないこともお勧めします。その方にとって最適なキャリアとは何か、「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針としています。キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。
具体的には
・ ビジョン
転職は人生の中で大きな転機となる意思決定です。転職者に俯瞰的かつ適切な情報提供し「納得感ある意思決定」を支援します。
・スタイル
転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、行動特性、価値観、将来のキャリアイメージなど彼らの多様性と向き合い、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。
メディアに載っていない企業情報をキャッチUPし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の仮説～カウンセリング、求人提案～面接アレンジ～ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
・評価制度
半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。昇進昇格の機会は四半期ごと。
・教育研修
入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。また、定期的に勉強会や実践研修を実施。
・資格支援
CAでは一部、GCDF（米国CCE認定キャリアカウンセラー）の資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。
・働く魅力
顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、その転職者が入社支援後、活躍している事を聞くと遣り甲斐に感じます。
・学べる事
世の中のトレンドや経済の仕組み、幅広いビジネスを知る事が出来ます。また、本質を探求する力や人間力を磨けるお仕事です。
キャリアアドバイザー業務についての補足説明
・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります
・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります
・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります
■必須要件
・法人営業または個人営業の経験（業界は問いません）
課題解決型の営業にチャレンジしたい方歓迎
「今まで、モノを売る営業の経験しかない…」という方でも心配は不要です！
あると望ましい経験・能力
・成果に対し正当な評価を得たい方
・若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
・スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
■給与・待遇
インセンティブについて
・四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。
・年収を10％以上アップさせることも可能です。
給与例
28歳：年収600万円（月給35.5万円×12＋賞与＋各種インセンティブ）
実績・評価にもよりますが、最速で入社２年で課長になることも。
また四半期・年間でインセンティブがあり、諸々含めると年間で年収を10％以上アップさせることも可能です。
・賞与：年2回
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・インセンティブ制度
・定期健康診断
・インフルエンザの予防接種無料
・子宮頸がん・乳がん健診無料
・休養室設置
・社員持株会制度あり
・退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
・ストックオプション制度
・HR（Healthy Room）制度
・CR（Comfort Room）制度
・CCR（career counseling room）制度
・GO制度（時短勤務制度）
・サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■休日・休暇
※年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・結婚お祝い休暇
・育児・出産休暇
・スコレー休暇制度
産休育休活用例
・産育休復帰実績はほぼ100％
頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度、GO制度があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。
■求人の特徴
急募