機械設計(設備設計)

業種: 機械・電機製造

職種: 電気・電子・機械技術者 - 機械設計

兵庫 (神戸市中央区), 日本 三ノ宮駅 416,000 - 666,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
機械設計(設備/製品)、製作
主力製品・サービス:ミスミグループの機械設計会社
【設備設計】マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計
自動化設備/ラインを製作まで一括で請負

【製品設計】駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う設計
製品開発におけるゼロからのアイデア出し/量産に向けた設計/試作/解析

■会社情報
・業種 メーカー(機械)
・設立 1978年04月01日
・資本金 10百万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
産業用ロボット、FA・自動機などの機械設計/開発(設備設計) をお任せします。
様々な分野の設備設計に携わり幅広くスキルを高めていくことができます。
設計から製作まで一貫した案件も多く請負っており、上流工程から担当いただくことが可能ですのでやりがいを感じていただけることと思います。

※幅広い分野があります。希望と適性を考慮して案件配属しております
 当社は技術者の会社ですので、本⼈の意志を尊重し、やりたい⽅向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています

▼設備設計例
産業ロボット各種ハンド、自動車関連の加工/組立ライン、液晶ガラスの搬送ライン、食品製造ライン、ロボット活用による省人化設備 など

▼使用CAD
<3DCAD> CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
<2DCAD> AutoCAD、MICRO CADAM

【業務の流れ】
(1)[打ち合わせ] お客様からの依頼後、営業と一緒に訪問し、仕様/ニーズを確認
(2)[ 構想 設計 ] 見積り/受注後は仕様に基づき、 全体構成/機構などを社内メンバーと検討して提案
(3)[ 詳細 設計 ] 構想内容の具現化、機器選定
(4)[ 納 品 ] 入念なチェックを行い、お客様先へ納品

※案件ボリュームは数週間から数カ月かかるものまで様々で、 案件ごとに2〜4名程度のチームを組んで取り組みます。

【当社の特徴】
・業界屈指「160名規模」…業界有数の100名超の設計会社/顧客内の社員教育を任されるほど高い技術と信頼を得ている社員もいます。(部署の平均年齢:36歳)
・高い請負率(55%)…請負案件が豊富にあるため派遣社員の待機はゼロ。顧客の急なニーズ変化にも柔軟に対応しており親密な関係を構築しております。
・設計~製作~組立・検証まで…一貫して頂く案件を頂戴しているため、CAD上では気づけない点を想定できる質の高い設計スキルを身に付けることが可能です。
※売上構成比:産業用ロボット(25%)、FA・自動機(23%)、機械部品・工具(19%)、自動車・鉄道(13%)、医療機器(7%)等

【当社の魅力】
・実務での幅広い経験はもちろんのこと、技術力アップのための体験型の技術研修制度があります。
・大手メーカー様との繋がりや新規開拓により、 年間100社超のお客様から設計案件を受注しています。   
 経験を最大限活かして構想設計〜製作までトータルにチャレンジいただける環境が整っています。
・独自基準でエンジニアスキルを可視化統一された基準でエンジニアスキルを評価します。
・会社に貢献した社員への報酬制度があります。

応募要件

■必須要件
・機械設計の経験(目安3年以上) ※装置/設備設計経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・モデル年収:
・900万円(50代/部門責任者)
・800万円(40代/部門リーダー)
・650万円(30代/案件主担当)
※ご年齢に関係なくスキルに応じてキャリアアップできる環境です。
※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

昇給有
残業手当
通勤手当:上限40000円
住宅手当:入社後、勤務地より半径2km以内に転居の場合に支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
退職金制度:再雇用制度があります

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポートしています。
実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、オンラインや録画学習など時間の都合をつけやすい受講方法も選択可能。
自分のキャリアプランに合わせて必要な知識を習得できます。
CADは様々な種類があるので、実務の必要に応じて覚えていただきます。
また、グループ内でも社内勉強会があるなど、社員同士スキル・ノウハウを高め合っています。

<その他補足>
・退職金共済(中小企業退職金共済事業)、団体生命保険、グループ傷害保険等
・転勤は基本的にございません

■休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
・土曜日、日曜日、祝日 ※詳細は同社カレンダーによる
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇・慶弔休暇

■求人の特徴
急募