法人営業職

業種: 製造(食品・その他)

職種: 営業 - ルート営業(法人向け)

大阪 (大阪府東大阪市), 日本 250,000 - 250,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
仮設機材-製造、販売、レンタル、施工

■会社情報
・業種 その他メーカー / 建設(建築・土木・設備)
・設立 1987年10月01日
・資本金 30,000,000円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
扱う商材は、建設現場で欠かせない存在の『足場』です。
足場の種類はたくさんありますが、その中でも当社の精鋭・開発技術者達が開発した「足場」は、低層建築用から中高層建築にまで用途を広げています。
その「足場」を商材に、しっかりと研修させていただいた後、営業として活躍していただきます。

【仕事詳細】
当社が開発した「足場」は、ハンマー1つで簡単に施工できるのが特徴。
商品知識については研修でしっかりと教えるのでご安心下さい。
入社後は、まず「足場」について知って頂くために、構内での資材の整理等の作業や、実際に現場に出て施工をして頂きながら、「足場」や業界について理解し、技術を身に付けて頂きます。(約6か月~予定※個人の習得状況によって変動します)

足場について学んだ後、ご自身の適正や希望を考慮して営業として活躍していただきます。
※習得状況によって、研修期間の変動の可能性あり。
※研修の順番についても前後する可能性があります。

・充実の研修
現場や知識として困ることがないよう、基礎を身に付ける研修期間を約6か月~(※個人の習得状況によって変動します)じっくり時間をかけています。

【1】商材を覚える「構内作業研修」
構内作業をしながら、資材の名前・形・重さ等を覚えます。
商材の幅広さは同社の強みのひとつ。
資材の特徴を覚えることで対応力や提案の幅も広がります。

【2】お客様サイドの気持ちを知る「現場研修」
各現場で実際に足場の施工をしながら、資材や足場というものについて理解を深めます。
未経験の方でも簡単にできるのでご安心ください!

【3】営業手法を学ぶ「営業研修」
アポイントの取り方、訪問方法など、営業に必要なスキルを先輩社員がマンツーマンで教えます!
営業の手法をしっかり覚えて、一人前に成長していただければと思います。

・どうしてこんなに研修をしっかりするの?
当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です!
職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
当社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です!

【研修期間開けの営業に関して】
基本的には、営業車での移動で、外勤メインとなります。
事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。

【仕事内容】
①工事部門 もしくは②販売・レンタル部門での営業職をお任せします。
※支店によって、②のみの拠店もございます(該当拠店:静岡支店、東北支店、大阪支店)

①工事部門 【工事営業職】
新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務をお任せします。

②販売・レンタル部門 【資材販売営業職】
新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『足場』を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。

・営業先について
取引先はハウスメーカーや工務店、ゼネコンなど多岐にわたります。
配属の勤務先近郊がエリアとなりますが、昔からお付き合いのあるお客様については、エリアの枠を超えて対応する場合があります。

■配属先について
研修終了後、個々の適性や希望に応じ、①工事部門、②販売・レンタル部門のいずれかに配属となります。

応募要件

■必須要件
・2023年3月に専門学校、短期大学、四年制大学、大学院を卒業見込みの方
・普通自動車免許(AT限定可)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
月給内訳
基本給:150,000円
ライフプラン手当:50,000円
現場手当:50,000円(時間外労働30時間/月分)を含む
※ライフプラン手当は全社員一律で支給されます。賞与算定基準にも含まれます。

昇給有無:有(年1回)

・賞与:あり(年2回)※業績による 
※実績/年2回支給(0.5~1.5ヶ月分/年)
※初年度は年1回の予定

・交通費支給(規定あり)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児支援制度
・出張手当
・退職金制度
・確定拠出年金
・社員旅行(業績による)
・会員制ホテルの利用
・寮、社宅あり(規定あり)
・自転車・バイク・マイカー通勤OK(駐車場無料)
・2021年2月よりフレックスタイム制度導入

■休日・休暇
年間休日110日(※①)
・日曜日、祝日、隔週土曜日
・夏季
・年末年始休暇
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日(※②)~10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。

(※①)
2021年度のカレンダーになります。
2022年5月から期が変わる為、年間休日も変更になる可能性があります。
(※②)
4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。
それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。

・有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です
・育児休業取得実績あり

■求人の特徴
未経験者歓迎

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