不動産用地仕入れ~再販営業担当

業種: 建築・建設・土木

職種: 営業 - 新規開拓(法人向け)

東京 (港区), 日本 田町駅 330,000 - 580,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
1948年に倉庫業からはじまった当社は東京芝浦地区の再開発事業を経てビル賃貸事業に進出。
事業の多角化を進め、創業70年を超える今では複数の自社ビル経営、不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売…と、幅広い事業展開で安定した経営基盤を構築しました。
今後も創業より実績を重ねてきた土地開発、空間創造のノウハウを活かし、お客様のニーズに応えていきます。

■会社情報
・業種 建設(建築・土木・設備) / 不動産仲介・不動産管理
・設立 1948年08月01日
・資本金 2億円
・従業員数 100名未満

仕事内容

■仕事内容
不動産事業部の営業職として用地仕入れから開発、再販業務まで一貫してお任せ致します。

・用地仕入れ
・アパート/ワンルームマンションの開発業務
・中古マンションのリニューアル再販
仕入れから販売まで一貫して携わることで仕事の成果をダイレクトに感じられ、モチベーション高く業務に取り組むことができています。

■会社の魅力
創業70年を超える時間の中で、複数の自社ビル経営から不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など事業の多角化を進めてきた当社。
多数の実績とノウハウをもとに、顧客ニーズに応じた空間創造で、世の中に価値を届けています。
安定した経営基盤をもとに、営業1人ひとりが裁量を持って業務を進められる環境です。ぜひ当社でご経験を活かして活躍していってください!

■資格取得支援制度
当社では定期的に新卒採用も行っているため、育成のノウハウが整っております。
また宅建士をはじめとする、業務に関わる資格の取得費用を会社が全額負担する資格取得支援制度も導入。
社員育成に力を入れている環境です。
(例)受験費用、教材代、予備校代など

応募要件

■必須要件
・不動産業界での営業経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
<給与補足>
※想定年収は月15時間残業した際の残業代を含む。
※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・モデル年収 
 ※年齢と役職イメージ
・30代後半の課長:
 年収700~750万円
・30代前半の主任:
 550~600万円
・20代主任手前:
 450~500万円
・20代メンバー:
 400万円前後

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
※残業代全額支給

<勤務時間補足>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
<時間外労働について>
残業時間は通常月15時間程度
多い時でも30時間程度となります。

・通勤手当
・家族手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族手当
退職金制度:再雇用制度有り[65歳まで]

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内研修・社外研修・OJT
資格取得奨励金制度有

<その他補足>
・給与改定年1回
・賞与年2回(6月・12月)
・役職手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・業務手当
・子女扶養手当

■休日・休暇
<年間休日122日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間有給休暇10日~20日(入社時付与有)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・労働祭(5/1)