国際物流管理(管理職候補)

業種: 機械・電機製造

職種: 管理部門・事務・企画 - 貿易・国際関連業務

京都 (京都市下京区), 日本 京都駅 500,000 - 1,250,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

■会社情報
・業種 メーカー(機械) / メーカー(医療機器)
・設立 1948年05月01日
・資本金 641億円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
【部門Mission、目標】
・Mission:グローバルにおける全社の輸出・輸入の通関リスクをゼロにする。
・目標:重大関税事故件数=ゼロ件&全社員への教育・監査の敷き詰め率(100%)

【役割】
・グローバル本社+日本エリア管轄部門で計8名の組織長として、部門運営、人財育成、経費・投資の予算管理、上位への報告などを行う。

【主業務】
・海外5極(中国、アジア、欧州、北南米、韓国)のメンバー計7名と連携し機能を強化・維持する。
・海外本社トップとの連携、組織設計、人財育成を行い、海外本社を通じて65法人の輸出入プロセスを適正化させる。

◆関わる製品、領域
・グループ企業の全事業が対象。
・当社ブランドで輸出・輸入を行う貨物*1を対象として管理。
*1 FA機器,電子部品、健康機器の製品及びその関連部品や設備など。

応募要件

■必須要件
・貿易関連の実務経験(5年以上)
・10名以上規模のPJや組織のマネジメント経験(グローバル)
・ビジネスで英語の業務利用が可能(読み、書き、会話)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

【保険】
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

【手当】
超過勤務手当(会社規定による)※1
通勤手当(会社規定による)
住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)

【福利厚生】
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
敷地内全面禁煙

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

■休日・休暇
年間休日125日(2021年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇