戦略的人事労務

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 人事

東京 (港区), 日本 品川駅 580,000 - 910,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
連結会計システムのディーバ、BIシステムのジールを中核とする持株会社。国内シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem」を手がけるディーバや、20年間BI領域に特化し600社以上の支援を行うジールなど、グループ経営戦略の策定・管理、管理業務受託を担うホールディングス会社です。

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・設立 1997年05月01日
・資本金 2億8,840万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
同社「ピープルサクセス部」にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。

【具体的な業務】
1.労務業務全般のコントロール
2.メンバー育成(2名)

〈ポジションについて〉
次期責任者候補としてのセンシティブな問題の解決、情報管理など経営者と一体となった業務の進め方を期待されています。

〈部にて行っている労務関連業務一覧〉
1.労務対応(相談窓口、ハラスメント対応、弁護士折衝、など)
2.人事異動、身上異動、転勤などの手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成など
3.勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など)
4.賞与支給実務
(大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算など)
5.人事情報・評価システムの運用等
6.人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善
7.諸規程および各種協定書の策定、届出
8.安全衛生(健康管理、衛生委員会・産業医連携等)
9.レジリエンス強化・ストレスチェック運営
10.福利厚生運営、法改正対応
11.障碍者雇用管理・促進(障碍者雇用率の達成、IBUKI運営など)
12.その他:人事労務に関わる企画・実務

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
1.人事関連法規の知識、労務トラブルなどへの対応経験(5年以上)
2.担当領域以外も含め、成長することが楽しい、面白いと思える方
3.データ活用、Excelスキルに長けている方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:700万円~1,100万円(アシスタントマネージャー~マネージャー)
月額給与:437,500円~687,500円
※みなし残業手当(20時間):60,000円~管理監督者のため対象外
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給します。

昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月)、通勤手当 社会保険各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、残業手当(管理監督者は対象外)、深夜残業手当、従業員持株会(奨励金+20%)、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動(加入は任意:ヨガ部、サイクリング部、筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など)、ラーニングエージェンシー社の研修講座(自由受講)、定年制:なし、退職金:なし

■休日・休暇
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)、年末年始休暇、夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)、育児・介護休業制度

■求人の特徴
未経験者歓迎

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