提案営業/ルート営業8割(商空間の企画製作会社)

業種: その他・不明

職種: 営業 - 新規開拓(法人向け)

東京 (新宿区), 日本 新宿駅 250,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
「商空間」の企画制作会社。
内装デザインから設備工事、建築工事、メンテナンスまでトータルに手掛けるユニークな業態を強みに、多くの実績と信頼を積み重ねています。

■会社情報
・業種 その他サービス / 建設(建築・土木・設備)
・設立 1970年05月01日
・資本金 33億5,676万円(2021年6月30日現在)
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
商業施設などの商空間を展開するお客様を対象に、新規出店などのニーズをうかがい、商空間を創り上げるためのご提案やディレクションを実施します。

・ルート営業メイン(8割)

具体的な業務内容
・お客様ニーズのヒアリング・提案
・設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理
・お客様との折衝・契約関連業務など

社内での連携
・社内の設計・工事部門と協力しあい、お客様のイメージに沿った商空間を創り上げます。
・内装・設備・コストなど、多様な視点をからご提案やディレクションを行う必要があります。
・また、窓口として社内の施工管理に顧客要望はもちろん、イメージや意図などを丁寧に共有することが欠かせません。

顧客
・商空間を展開するお客様。
・新規出店などのニーズを伺いご提案を行います。
・スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設 など

◆実績例
 東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/
 ユニクロ銀座店/パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/
 富士急ハイランド/シダックス/…etc


◆当ポジションの魅力
営業の企画提案によって、創り上げられる商空間が大きく変わる、やりがいある仕事。
お客様はもちろん、商空間を訪れるエンドユーザーの視点を持つことが欠かせません。

◆スキルアップ
クライアント企業の社長・役員クラスの方々と商談をする機会が多く、提案力や交渉力が鍛えられます。また、プロジェクトを進めることで
プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。

◆会社の展望
当社は2015年に一部上場を果たし、近年では東南アジアを中心にアジア7ヶ国に進出。海外展開にも積極的に取り組んでおります。

応募要件

■必須要件
・建築業界や不動産業界での就業経験をお持ちの方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
<給与について>
・年俸制/賞与を含む金額(12か月で分割)
 ※別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。
・年収:350万円~600万円
・年額(基本給):300万円~420万円
・月額:25万円~35万円(12分割)
 ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。
・残業手当別途支給/残業時間月平均40時間
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

<勤務時間について>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00

・昇給:年1回(9月)
・賞与:年1回(3月)/1ヶ月分(2年目以降対象)

<各種手当・制度補足>
・通勤手当:全額支給
・家族手当:補足事項なし
・残業手当:補足事項なし
・住宅手当:通勤1時間半かつ35歳未満
・寮社宅:独身者のみ(その他条件あり)
・社会保険:社会保険完備
 ※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金:補足事項なし
・退職金制度:再雇用制度あり(85歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・内定者研修
・現場見学会
・研修合宿
・ローテーション研修
・バリューアップ研修
・FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度)
・技術研修
・JM研修(電気配線方法等)
・海外研修
・営業研修
・部門別講習会等

<その他福利厚生>
「人を大切にする制度」を整え、
社員はもちろんその家族まで大切にします!
・住宅
 独身寮(当社規定による)社宅制度
 新住宅手当
・健康
 本人や家族への病院紹介
 インフルエンザ予防接種
 人間ドック(対象:35歳以上)
・家族
 社会保険完備
 損害保険
 労災上乗保険
 生命保険
 教育ローン
 社員持ち株制度(20%補助)
 時短勤務制度
 保養所
 ステップアップ社員制度
 ノー残業デー
 社員家族旅行
・老後
 永年勤続退職金制度
 財形貯蓄
 ストックオプション制度
 継続雇用制度
※年齢・勤続年数によります。

■休日・休暇
<年間休日日数115日>
・週休2日制(土・日)
 ※年4回の土曜出社あり
・祝日
・年次有給休暇/年間10日~20日
 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 など

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