開発エンジニア(PL/PM候補)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: ITエンジニア - プロジェクトリーダー

東京 (千代田区), 日本 秋葉原駅 500,000 - 830,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
ウェブ系、オープン系のシステム開発。
証券・メガバンク・信金・生損保・クレジット・通信・メーカー・物流・官公庁など、幅広い業界で業務アプリケーション開発を行っています。

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・設立 1985年01月01日
・資本金 1億円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
大手銀行の海外送金業務における、マネーロンダリング対策システムの開発。
金融犯罪、特にマネー・ローンダリングやテロ資金供与は世界的な問題となっており全世界で資金洗浄されている金額は、全世界のGDPの約2~5%(約8千億~2兆ドル)とわれています。金融領域での専門性を得られるだけでなく、世界的な問題となっている金融犯罪に対抗するための、社会貢献度の高いプロジェクトとなっております。

【開発期間】2022年1月~要件定義、2023年3月末 リリース予定
【開発規模】最大10名程度
【開発環境】言語:JAVA、DB:Oracle、OS:Linux
【担当フェーズ】顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当しつつ、メンバーの開発マネジメントを期待します。
【担当マネジメント人数】約4~5名
【働き方】リモートワーク(基本的にはリモートワークですが、開発状況などによって出社が必要な場合もございます)

応募要件

■必須要件
・リーダー/サブリーダー(少数メンバーマネジメント)経験あり
・調整力、コミュニケーション能力
・開発経験5年以上(開発言語不問)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
※経験スキルに応じて提示致します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回 ※2021実績約5.9ヶ月(夏+冬+決算)

通勤手当:上限5万円まで
家族手当:扶養配偶者:10000円 子:5000円/月
住宅手当:35000~48000円支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度あり
※退職金について(勤続年数が3年以上の従業員が対象となります)
例:30歳入社で、60歳に部長職で定年退職の場合、約2,200万の支給となります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・好きな研修に誰でも何度でも参加できる定額制研修(費用は会社負担)
・社外研修制度(費用は会社負担)
・自分が行きたい研修に参加できます(費用は会社負担)
・資格取得報奨金制度(最高30万円)

<その他補足>
・その他手当:超過勤務手当(全額支給)
・東京ドーム年間シート保有
・提携リゾート宿泊施設多数
・社内には野球部や、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、バドミントン、ゴルフなどのサークルもあり、社員の交流が盛んに行われております。
・社員(家族含む)が10人以上集まってイベント活動を行う際は3000円/1人の補助をお支払いします。

■休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、夏期、有給休暇10~20日(翌年まで繰越可)、特別休暇

■求人の特徴
急募

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