人事(主任クラス ~ 管理職候補)

業種: 人材サービス

職種: 管理部門・事務・企画 - 人事

東京 (港区), 日本 新橋駅 264,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきました。
出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。
今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。

■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング / その他サービス
・設立 2003年04月01日
・資本金 100,000,000円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
人事制度全般(採用・評価・育成/研修)業務。

- 評価制度の企画・運用・改善
- 社内研修プログラムの企画立案・全社展開
- 新卒採用
- 中途採用
- 労務関連業務

応募要件

■必須要件
・事業会社での人事業務経験5年以上
・人事制度全般における基本的な知識と経験を有する方
・MS Excel, PowerPoint, Wordスキル

<求める人物像>
・変化を楽しむ姿勢をお持ちの方・スピード感を以って業務に取り組める方・改善志向の方
・前例にとらわれることなく、柔軟な発想で課題提案のできる方・きめ細かい対応力

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・月給:264,000円~
① 基本給  221,000円~(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として43,000円~を支給)
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

■休日・休暇
【年間休日:約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

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