グローバルタレントマネジメント担当

業種: 機械・電機製造

職種: 管理部門・事務・企画 - 人事

東京 (千代田区), 日本 東京駅 500,000 - 900,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
・情報機器事業
―オフィス分野
デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業
―プロダクション分野
企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業

・オプト事業
テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開

・ヘルスケア事業
画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業

■会社情報
・業種 メーカー(機械)
・設立 1936年12月01日
・資本金 37,519百万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
適所適材実現に向け、当社グループのグローバルでの人財戦略の企画・展開・推進を行っていただきます。

【具体的な業務】
・グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進
・本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント
・グローバルモビリティーポリシー展開・運用
・グローバルジョブポスティング企画・展開

【キャリア入社者の業務・期待する役割】
リーダーポジションあるいは担当ポジションとして、上記業務をご担当いただきます。

応募要件

■必須要件
下記全てを満たす方
1. グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験(3年以上)
2. グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
3. 海外駐在経験(3年以上)
4. ビジネスレベル以上の英会話能力

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:~1,100万円
※同社規定による

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、厚生年金基金、退職金制度※、家族手当(次世代育成手当として支給 ※支給条件あり)、寮社宅(状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり)

※退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度
・前払い制度あり(選択制)
・定年:60歳
・以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。

<その他>
制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グラウンド など

<教育制度・資格補助補足>
キャリア研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)、コア人材育成システム など

■休日・休暇
【年間休日数:125日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇(15日~20日)、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 など

■求人の特徴
未経験者歓迎

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