人事採用担当(リーダー候補)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 人事

東京 (新宿区), 日本 新宿駅 660,000 - 660,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

【社風】
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。
過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理 / 通信・キャリア
・設立 1990年10月01日
・資本金 1,176百万円(2020年3月末現在)
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
新卒採用か中途採用のいずれかをメインにご担当いただきたいと考えております。
※面接の中で希望を確認させてください。

<具体的な業務内容>
新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など)
社員面談(入社後フォローなど)
教育(研修企画・運営など)
その他人事関連の諸業務(人事内における部門横断型PJへの参画など)

■部門の位置づけ
 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります(関係会社とも関わります)。

【やりがい】
・より経営に近いところで採用活動に携わることができます
・要員計画を含む採用計画全体の企画立案を経験できます
・新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます
・急成長している企業の成長をダイレクトに貢献することができます

【キャリアアップ】
まずは、「新卒採用」か「中途採用」のいずれかをメインに担当いただき、ゆくゆくはどちらの業務も対応可能な、採用業務のスペシャリストになっていただきたいと思います。他の人事業務(教育研修、組織人事、制度企画)に興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。

応募要件

■必須要件
・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方
・エクセル中級程度以上

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間)
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用

【昇給・賞与について】
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

■休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
※年間休日126日(2019年度)

■求人の特徴
未経験者歓迎

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