リクルーティングアドバイザー

業種: 人材サービス

職種: 営業 - ルート営業(法人向け)

東京 (千代田区), 日本 九段下駅 230,000 - 250,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、リクルートグループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。
インターネットそしてスマートデバイスの普及により、膨大な量の情報に直接触れられるようになった今、より速く、シンプルに、もっと身近に誰もが最適なマッチングに出会えることの重要性が高まっています。リボンモデルもまた、テクノロジーを取り入れながら社会のニーズに応えるべく進化を続けていきます。リボンモデルの実践により「まだ、ここにない、出会い。」を創出し、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に貢献していきます。

3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。
・HRテクノロジーSBU
・メディア&ソリューションSBU(販促領域・人材領域)
・人材派遣SBU

■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
・設立 1963年08月01日
・資本金 400億円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
同社のリクルーティングアドバイザーとして、新卒採用支援メディア「リクナビ」や合同企業説明会などのイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行います。
1社2担当制・4人一組のチームで、1人当たり60社ほどの顧客の納品や効果出し、それを通したリピート提案を行います。
より顧客に効果のある媒体であることを認識してもらうため、オンラインでの商談での課題提示・原稿修正のアドバイスや、定期的なメールでのマーケット情報提供・新商品の紹介などを行います。

<顧客について>
「新卒採用は初めてなので不安」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」という悩みをもつ人事担当者や経営者が顧客です。

【具体的な業務】
1. 網羅的な顧客サポート・提案(オンライン面談・電話・メール)
既存担当顧客に対し、企業の魅力や特徴を引き出し、会いたい学生と会うための課題設定をし、学生にどうすれば伝わるのかを顧客と一緒に考えながら、「リクナビ」やイベントを通じた改善提案を行います。
また、「リクナビ」の原稿改善やシステム利用に向けたフォローなどを行いながら、企業と学生の「出会い」を支援します。
いかに、継続してお客様より「リピート」頂けるかが重要な指標として置かれています。

2. マーケティングオートメーションメールを活用した伴走
既存担当顧客に対して、自動生成メールを活用したマーケット情報や季節商品情報などの紹介を行い、定期的な接点を取ります。
適切なタイミングで採用支援ができるよう顧客状態を把握し、メールだけでなくオンライン商談や電話での接点も取りながら伴走します。

3. 新規顧客のフォロー伴走
担当顧客数に応じて、新規で顧客を引き継ぎます。
事業状況・採用目的を理解し、必要な伴走を行います。
(新規開拓ミッションはありません)

※職種経験や業界経験は不問です。チームでの仕事のため、同じ職種の先輩が教えてくれます。
※既存顧客の引き継ぎがメインとなります。

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
1. 顧客志向の強い方
・企業に長く伴走する仕事に興味のある方
・顧客からの期待にまっすぐ向き合える方
・「ありがとう」が嬉しいと思える方
2. 成長意欲・学習意欲のある方
・成長したいという意欲のある方
・変化を楽しみ、チャレンジしていける方
3. チームワークを大事に働きたい方
・人との活発なコミュニケーションが好きな方
・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方

※業界・職種未経験の方歓迎です。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:337万円~
月給:234,070円~
<月給内訳>
基準給:181,215円~
グレード手当:52,855円~
※ミッション(グレード)によって決定します
※グレード手当は35時間分の時間外手当に相当(超過分は別途手当支給あり)
※上記年収帯は過去実績であり、入社後の会社業績・個人評価により変動します

月給制(月末締め当月22日払い)、賞与年2回(6月・12月 ※会社業績および個人評価により支給額を決定)、通勤および業務交通費(実費支給、1日あたりの上限5,000円)健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険、手当(深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増)、教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度、リクルート社員持株会、団体生命保険、導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)、副業OK

■休日・休暇
【年間休日数:145日】※会社指定休日5日含む
完全週休2日制(休日は同社カレンダーによる)、年次有給休暇(初年度15日付与、以後毎年勤続数に応じた日数を付与 ※最大25日)、夏季・年末年始(部門ごとに設定)、慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇、STEP休暇、アニバーサリー休暇

■求人の特徴
未経験者歓迎

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