人事

業種: 経営コンサルティングサービス

職種: 管理部門・事務・企画 - 人事

東京 (新宿区), 日本 新宿駅 410,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
店舗経営支援に特化したコンサルティングサービスを行う会社です。
主力製品・サービス:1. 経営コンサルティング
2. 事業用賃貸物件(オフィス・店舗・社宅等)に関する総合コンサルティング
3. 資産運用及び管理に関するコンサルティング
4. 不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理
5. ウェブサイトの企画・運営
6. コンサルタント派遣・特定労働者派遣
7. マーケティングプロデュース
8. 人材総合サービス(一般労働者派遣・人材紹介・紹介予定派遣)
9. 飲食店の経営
10. フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導
収益モデル:顧客からのコンサルティングフィー
主要顧客:店舗を経営する法人顧客

■会社情報
・業種 コンサルティング・シンクタンク
・設立 2001年08月01日
・資本金 1億円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
【仕事内容】
国内グループ各社の採用および教育・研修に幅広く関わっていただきます。
想定では中途採用の一部を担当頂きながら、教育研修、採用ブランディング、オンボーディングなど各種人事プロジェクトを企画・リードいただく予定です。

【部署内の主な業務】
これまでのご経験や適性、キャリアプランともすり合わせながら、担当業務を決めていきます。

<新卒採用>
採用企画、選考、内定者研修まで関わります。現状は年間数名とまだまだ小規模です。
中期的には新卒比率を上げていくことも視野に入れています。

<中途採用>
グループを跨いで多様な職種、ポジションが存在し、およそ50名前後の採用となります。
採用ルートは人材紹介が中心ですが、管理職層や高度専門人材の採用が多く、一部ダイレクトリクルーティングやヘッドハンティングも活用を始めています。
中期では採用ブランディング(採用サイトリニューアル/面接官トレーニング/採用ピッチ作成など)、採用マーケティング、リファラル採用の導入を推進予定です。

<その他採用>
店舗などアルバイト採用にはほとんど関わりません。
今後は中途採用の一部をアウトソーシング/クラウドソーシング、フリーランス活用に転換していくことも想定しています。

<教育/育成>
グローイング・アカデミーの受講管理・運用、グローイング・モバイルを活用した社内ナレッジマネジメント推進に加えて、階層別研修・幹部育成を含めた制度構築と具体的なプランニングを今期でおこないます。
また、中途採用者の入社オリエンテーション/オンボーディングについても採用ブランディングと一体的にリニューアルさせます。
新卒者向けの新入社員研修については企画から講師までを担当いただきます(例年2か月)。

<その他>
人事制度構築、経営理念浸透/インナーブランディング、既存社員のフォロー、入退社管理、組織開発アプローチによる風土改革、タレントマネジメントなど

【ミッション】
1.中途採用の質・スピードの劇的改善による組織強化(採用ブランディングと人事組織の人員強化)
2.教育制度およびグループ横断キャリアパス制度の構築による次世代幹部育成
それ以外にも組織開発やタレントマネジメント、アルムナイ制度構築など、様々な人事課題を持っており、人事パーソンとして働き甲斐のある環境です。

応募要件

■必須要件
・企業人事として実務経験3年以上(中途採用および研修の経験必須)
※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可
・何かしら社内プロジェクトの推進経験
・PCの基本操作

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:500万円〜600万円
※経験・能力などを考慮し、同社規定により決定します。
※45時間分の残業手当を上記に含みます。

賃金形態:年俸制(12分割にてお支払い)、通勤手当(会社規定に基づき支給)社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、残業手当、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、会員制福利厚生クラブ、選択制確定拠出年金(401k)

■休日・休暇
【年間休日数:129日】(2020年度)
休日(土曜・日曜・祝日)、有給休暇:入社半年経過後10日付与(その後10月一斉付与)
※その他 会社規定のカレンダーによる

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