戸建て建築設計

業種: 建築・建設・土木

職種: 建築・土木技術者 - 建築設計

埼玉 (蕨市), 日本 蕨駅 330,000 - 660,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成

■会社情報
・業種 建設(建築・土木・設備) / 不動産仲介・不動産管理
・設立 1990年11月01日
・資本金 82,105万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。

【具体的な業務】
分譲住宅の新築工事を中心とした設計業務。
規格プランの流用やフリープランでの図面作成を行ない、外部への業務委託業者と連携を取り、建築確認申請・受理、図面管理を行ないます。
また、商品開発にも積極的に取り組んで頂きます。

※勤務地は蕨市(埼玉営業所)のほか、名古屋市中村区(本店)、神戸市中央区(神戸営業所)でも募集しています。
 応募後の面談にてご希望をお知らせください。

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
1.設計業務(建設)の経験(1年以上)
2.普通運転免許(AT限定可)
※入社までに取得いただければ大丈夫です。

女性も活躍しています!

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇

【給与】
前職給与保証します。
※年俸契約により入社する場合の月給金額は相談となります。
※年俸契約の場合は、前職給与保証を前提として、経験を考慮し、同社規定により決定します。

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可(駐車場完備)

【各種手当】
時間外手当、役職手当、住宅購入手当、家族手当(規定あり)、資格手当(規定あり)など

■休日・休暇
【年間休日数:115日】
完全週休2日制(日曜日、他シフトによる)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇

■求人の特徴
急募