エンジニアリーダー(C#、VB、DB運用経験者・全国リモート勤務可)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: ITエンジニア - プロジェクトリーダー

東京 (品川区), 日本 品川シーサイド駅 500,000 - 580,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
・システム販売分野
自動車アフターマーケット・その他各業界向けの業務アプリケーションの開発・販売 セキュリティ等の企業情報インフラを支えるパッケージソフトウェアの開発・販売 付随するPC本体やディスプレイ、プリンタ等の仕入・販売

・システムサポート分野
当社システム販売顧客に対する保守サービスの提供 帳票類(専用、汎用)、OAサプライ品及びリサイクル梱包材などの仕入・販売

・ネットワークサービス分野
当社システム顧客に対するネットワークを通じた更新データベース情報の定期的な提供 ネットワーク型製品提供のためのサーバー提供 リサイクル部品マーケットプレイス提供サービス 当社ネットワーク型システム間の連携サービス その他当社ネットワークを通じたサービス 既存のお客様にとどまらず、業界全体の発展に貢献することで、変化の著しい市場環境にも対応していくことができる体制を確立しています。

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・設立 2009年09月01日
・資本金 7,148百万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
自社商品のさらなる業界展開に向けて、顧客やマーケットの業務課題・経営課題を解決するためのソフトウェア開発全般を担っていただきます。
現在展開している商品・サービスの開発や運用業務だけでなく、新サービス開発の上流から下流工程までを裁量を持ってご担当いただきます。
進捗管理やリソースマネジメント、パートナーとの折衝などのリード業務のみでなく、技術領域に係る意思決定から仕様の策定など、様々な議論に対して積極的かつ主体的に関わっていただきます。

【具体的な業務】
・各サービスにおけるシステム企画、サービス設計、システム設計、開発〜保守、運用までをご担当いただきます。
・アプリケーションの設計、開発〜保守・運用(主にC♯を使っています)
・開発チームビルディングおよびピープルマネジメント
・パートナー企業との折衝、マネジメント
・開発プロセスの効率化、自動化に向けたシステム設計、運用、保守
*開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており(70%)、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。

【サービスについて】
自動車アフターマーケットを支える各事業者様(プレイヤー)向けに自社パッケージソフトウェアを提供しております。
各事業者様ごとの業務支援をするソフトウェアで、経営支援、生産性向上、業務効率化を支援しております。
*基本はC#、VBで開発しております。

(エンドユーザー例)
・自動車整備工場
・自動車部品商
・販売代理店
・板金向上
・ガラス、電装関連事業者
・自動車保険(損保)業者
・ディーラー
・中古車販売業者

(システム例)
・販売管理(予約管理、受発注、見積・伝票作成など)
・在庫管理
・物流管理
・損害保険
・EDI(部品情報の電子問合せ・受発注サービス)
・EC(リサイクル部品の物販など)

【開発環境】
1.バックエンド
・C♯、VB
・Java(Spring、SpringBoot)
・Ruby(Ruby on Rails)
・Go
・Python

2.フロントエンド
・JavaScript(TypeScript, Angular2〜)
・HTML5
・CSS3(Sass)

3.環境
・Eclipse
・IntelliJ
・Visual Studio Code

4.コンテナ技術
・docker

5.OS
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android

6.ミドルウェア
・nginx

7.ソースコード管理
・GitLab

8.データベース
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL

9.クラウドサービス
・GCP
・AWS

10.その他
・Jenkins
・CI
・Kubernetes

応募要件

■必須要件
・VB(.net)もしくはC♯(.net)での開発経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・クラサバシステムの開発経験をお持ちの方
・プロジェクトリードもしくはリーダー(ベンダーコントロール)経験をお持ちの方
・DB(SQLServer)運用経験をお持ちの方
・ウォーターフォール開発の基礎知識をお持ちの方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:650万円〜750万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
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年収モデル
※あくまでも参考としてご参照ください。
・メンバー:400-600万
・リーダー:500-750万
・PL,PM :600-1000万
・課長  :700-1100万
・部長  :900-1200万
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昇給(年1回/12月)、賞与年2回(8月・2月)、通勤手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、長期休業所得補償制度、慶弔見舞金(結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類)、部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部、社員持株会、株式報酬制度、資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給)社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)、休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当など

■休日・休暇
【年間休日数:121日】
週休2日制(土曜・日曜・祝日)※年に1日、全社員参加の経営方針発表会あり、年末年始、その他会社が指定する日、その他:有給休暇・特別休暇(慶弔)あり、育児休業制度、介護休業制度

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