学術系ビジネスクリエイター(メディカルコピーライター/製薬会社担当)~未経験可

業種: 広告・イベント・PR

職種: クリエイティブ・広告・マスコミ - ディレクター

大阪 (大阪市中央区), 日本 淀屋橋駅 250,000 - 500,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
1982年設立、製薬会社等の医療系、行政機関や電力会社のマーケティングサポートを手掛ける広告代理店です。約70人という規模でありながら紙媒体からWeb、映像、そしてイベント等幅広くプロデュースしており、大手企業との取引実績が多数あります。
特徴は「競争に勝てる、少なくとも負けない市場で事業、ビジネスを組み立てる」ということ。大手代理店や専門代理店が手を付けない分野である非マス媒体等などの、よりお客様に近い立場で多種多様な業務を積極的に手掛けることにより、業界での立ち位置を築き上げてきました。
また特定少数の顧客に特化し事業を展開しております。取引する顧客にカスタイマイズしたハウスエージェンシー的なサービスを展開し、繰り返し仕事を受注することで、顧客の知識、情報、人脈を蓄積しております。このように固定のクライアントに特化しつつ『一を聞いて十を知る』姿勢も特徴です。

■会社情報
・業種 広告・PR・イベント
・設立 1982年07月01日
・資本金 5,000万円
・従業員数 100名未満

仕事内容

■仕事内容
製薬業界に特化した広告代理店である当社のメディカルコピーライターとして業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
クライアント(製薬会社)の医療用医薬品マーケティングサポートのための学術資材の企画・取材、コピーライティング、企画提案、販促資材制作、学会やイベント運営等の一連のビジネスプロセスを担っていただきます。

具体的には・・・
・製薬会社への学術サポート 
・販促資材のコピーライティング
・販促物企画立案・提案
・クライアントのプロモーションツール作成
 ※印刷物、展示イベント、デジタルメディア
・学会への参加
・営業提案資料の作成、営業同行(顧客との折衝)

【制作物】
主に、製品説明のためのデータ解説パンフレット、パワーポイントスライド、医学学会や講演会の記録パンフレット、Webページ作成、疫病や治療法解説のためのパンフレット・解説DVD、患者向け服薬指導ツール、疾患啓発イベントなどを制作します。

【顧客・ミッション】
特定の製薬会社と深い関係構築を行い、継続的に受注を創り上げることがミッションとなります。

【就業環境】
社員同士の風通しが良いため、働きやすい環境が整っております。お客様を大切にし、お客様の役に立つことを願う社員が多いのも同社の特徴です。
お客様に対し現場の社員が高いロイヤリティを発揮することで、同社独自のビジネスモデルが形成されております。

【会社の特徴】
大手代理店や専門代理店があまり着手しない分野や領域にて事業展開しております。新聞、雑誌、TVなどのマス媒体・専門媒体以外の様々な業務の中でも、特に非マス媒体主体の広告主の業務が中心です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

応募要件

■必須要件
※広告業界・当社への志望意欲を最重視
・マーケティング・広告制作に興味関心がある方
・大学で医療、薬品、生物、生命科学等を学習されていた方
 └現在活躍されている社員は薬学部出身の方だけでなく、農学部や生命科学部出身の方もおられます。
・英語中級(論文読解力)

※採用実績(学部)
医学、薬学、化学、生物・農学、理学、理工学、獣医学など

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
<月額>
250,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
基本給:187,000円~374,000円
固定残業手当:63,000円~126,000円(固定残業時間45時間0分/月)

<賃金形態>
年俸制
12分割の年俸制となります。(年1回改訂)

<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。
・昇給:年1回(5月、※ただし部門の成績次第)
・決算賞与(成功報酬):年1回(成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:出社回数に応じた往復交通費を後払い支給※1カ月精算
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。

<その他補足>
年俸制(12分割支給/年1回改訂)、成果に応じ決算賞与あり、年間就労日数240日(1,920時間)、各種保険加入
慶弔見舞金制度、傷病見舞金制度、在宅勤務手当支給

■休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土日祝、夏期(5日)、年末年始(7日)、慶弔、産前産後・育児(男女実績あり)、介護、有給(入社半年経過後10日~最高20日)、特別休暇
※学会参加の為土日に出勤の場合があります(平日振休取得可能)

■求人の特徴
未経験者歓迎