人事・採用プロジェクトマネージャー(候補)

業種: 人材サービス

職種: 専門職 - 人事組織コンサルタント

東京 (新宿区), 日本 新宿駅 256,000 - 405,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
業種問わず、企業の人事に対し採用・労務・総務等のアウトーソーシングソリューションを提供。
企業の人事課題を抽出し、自社ソリューションを駆使して業務効率化を行う。
課題抽出から、課題解決までを一貫してコンサルタントが併走す流ことも特徴。

■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
・設立 1996年10月01日
・資本金 2,402.5万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング

クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。

【具体的な業務】
〈採用活動〉
・最適な採用活動スケジュールの立案
・ターゲティング(各現場に、採用する人物像をヒアリング)
・選考基準の設計
・会社説明会・選考の運営支援

〈コンサルティング〉
・入社希望者を増やす施策の考案、実行(紹介会社や求人広告会社と打ち合わせ)
・面接の設計
・現場担当者へのトレーニング
・採用活動のモニタリングとレポートの作成・提言
・採用ブランディングにおけるマーケットリサーチ
・新しい戦略や選考手法の導入・運用(インターンシップやダイレクトソーシングなど)
・採用活動の振り返りによる、成果と課題の洗い出し

プロジェクトベースで活動し、1人あたり1~3プロジェクト(クライアント)を担当いただきます。

【プロジェクト例】
例①:大手不動産グループ会社
  ┗チーム体制:1名(PM:1名、アドバイザー:1名、メンバー:1名)
  ┗採用職種&人数:受付スタッフ等のアルバイト採用・300~400名/年
  ┗業務内容:候補者対応、書類選考、候補者管理、面接調整、面接代行など

例②:大手小売店
  ┗チーム体制:3名(PM:1名、アドバイザー:1名、メンバー:1名)
  ┗採用職種&人数:店長候補社員・数人/年
  ┗業務内容:媒体取り込み、RPA設計、選考管理、面接日程調整、候補者対応など

例③:大手不動産
  ┗チーム体制:6名(アカウントマネージャー:1名、PM:1名、メンバー:4名)
  ┗採用職種&人数:総合職・一般職 60名/年
  ┗業務内容:レポーティング・課題への施策提案、イベントの運営設計、選考プロセス設計、応募・選考管理、内定者インタビュー

採用活動の業務は多岐にわたり、上記以外にも「選考基準の設計・会社説明会、現場担当者へのトレーニング、採用ブランディングにおけるマーケットリサーチ」などがございます。

【仕事の魅力、特徴】
・クライアント企業は多岐にわたりますので、幅広い業界・職種の採用活動に関わることができます。
・採用活動は、企業ごとに方針や課題も異なるため、常に試行錯誤しながら成果を追いかけるチャレンジの連続です。
・ボトムアップかつフラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。
・向学心と当事者意識の高い社員が多く、仕事に対して切磋琢磨しながら、成長することができます。

応募要件

■必須要件
・大卒以上で正社員としての社会人経験3~5年程度お持ちの方
・標準水準以上のPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・向学心、当事者意識、謙虚さ

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・月給:19万円~30万円
・超過勤務見込み手当:6.6万円~10.5万円
・昇給年2回(人事考課によって決定)、賞与年2回 (6月・12月)
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
※試用期間中(3ヶ月)も条件変更ありません。

各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険)、研修制度(新入社員研修、人事アカデミー) 、団体生命保険

■休日・休暇
土日、祝祭日、夏期・冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

■求人の特徴
未経験者歓迎 / 急募

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