プロダクトマネージャー

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: ITエンジニア - プロジェクトマネージャー

東京 (中央区), 日本 銀座駅 330,000 - 830,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
クラウドによる出張・経費管理・請求書管理ソリューションを提供しております。

主要顧客:世界48,000社で導入されています。
Fortune500の8割の企業が採用しており、国内経費精算市場4年連続国内売上No.1です。
また、継続利用率は99%を超えます。

■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス
・設立 2010年10月01日
・資本金 4.5億円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
自社サービス「コンカー」の製品担当として、日本企業の間接費改革に寄与していただきます。
製品管理部門において新製品のリリースや機能拡張、既存製品の切り替え等のプロジェクトを主導し、コンカー製品群のポートフォリオ拡充と競合優位性の確保を目指します。

〈コンカーについて〉 
日本市場売上No.1、グローバルで6,600万人が利用する間接費計上のクラウドサービスです。
出張・経費精算・請求書を いつでも、どこからでもペーパーレスにします。

<製品の価値をお客様に正しく、そして深く伝え、製品群を市場に届ける>
・既存製品/新製品の立ち上げ、更なる推進に必要な戦略立案及び遂行
・各種製品ドキュメント等の整備、社内外の関係者からの問い合わせ対応

<製品をより魅力的にするために本社と連携、交渉する>
・日本市場展開に必要となる製品や機能のとりまとめ、製品仕様をとりまとめる
・本社と交渉・連携を行い、製品ロードマップを策定する

【具体的な業務】
1.US本社で開発されている製品のリリース計画に基づいて、日本における製品リリースプロジェクトを推進
・US本社に対する機能開発の仕様確認や進捗確認
・日本での製品リリースに向けた全体プランニングとリード
・機能テストを実施し、結果を本社へのフィードバック
・日本におけるリリース判定取得のための各種準備と部門間調整

2.マーケットニーズの把握と新機能の開発提案
・担当製品に関する市場動向や競合状況の把握
・自社製品をより良くしするための機能拡張アイディアを取集し、本社提案用の各種資料を準備
・US本社に対して機能拡張の交渉を行い、開発承認を得る

3.プロダクトマーケティングの実践
・担当製品の売れ行きを多角的に分析し課題を抽出
・抽出された課題に対する施策を考え、他部門を巻き込んで解決に向けたアクションを行う
・現場レベルで解決できない問題に関しては、日本および本社のエグゼクティブに対してサポートを依頼する

4.製品変更・不具合等への対応
・製品の大きな仕様変更が発生する場合、その情報をいち早く察知して顧客コミュニケーションプランを検討する
・他部門との定期ミーティングにて顧客コミュニケーションプランを共有し、各部門のアクションを誘導する

【業務の進め方】
・基本的には内勤なので客先訪問などの外出はほとんどありません。
・人にもよりますが、週2〜3回くらいUS本社とのミーティングがあり、情報共有やプロジェクト推進について打ち合わせをします。
・その他チームメンバーとの会議は週2回ほど、国内他部門との打ち合わせも週2〜3回ほどあります。
・それ以外の時間で担当製品リリースに向けたプロジェクト計画を作成したり、メールやSlackで国内・海外のチームメンバーから情報収集やプロジェクトの進捗確認をしたり、各種資料作成を行います。
・製品リリースが近づいてくると、資料準備や他部門への根回しなどとても忙しくなります。

応募要件

■必須要件
・コンカー製品に関する深い知識
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクト管理能力

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:400万〜1,000万円社会保険完備、教育(GABA英語、eラーニング、ソフトスキル教育、教育費支給、留学のための休職制度、コンカー文庫※勤務時間中に英会話スクールに参加可能)、キャリア(キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、社内インターン制度)、表彰(アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、感謝の手紙)、健康(インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック)、育児・勤務制度(短時間勤務、シッター補助制度、在宅勤務)
年金・慶弔(確定拠出年金制度、慶弔金支給、関東IT健保組合、ベネフィットワン)、社内交流(コミュニケーションランチ、タコランチ、チームディナー、ウェルカムパーティー、社長とのウェルカムランチ、コミュニケーションタスクフォース、ファミリーデー、部活動、バディ活動※社内交流は活発で、アットホームな環境です)、その他(入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバック)

■休日・休暇
【年間休日数:120日】
完全週休2日制、休暇(創立記念日※10月25日)、夏季休暇、年末年始(12月29日〜1月4日)、3年勤続休暇、ボランティア休暇、赴任休暇、フライト休暇、有給休暇(初年度付与日数:1〜12日※有給奨励日あり)