【転勤なし】【年齢・資格不問】【残業20h以下】土木施工管理

業種: 建築・建設・土木

職種: 建築・土木技術者 - 土木設計

東京 (板橋区), 日本 大山駅 330,000 - 660,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
土木工事一式を請け負っております。
会社設立以来、鉄道の補修・改修工事、耐震補強工事、構造物点検、地下構造物新設工事、ガス管埋設工事など幅広く土木工事を請け負ってきました。

・都市土木
地下鉄、共同溝、橋脚などのコンクリート構造物を、覆工、掘削から構築まで一括で施工いたします。
都心では、地下に電気、水道などのインフラが網目のように埋設されており、地上では車や歩行者の通行量が多く神経を使う工事となります。その中で最適な施工方法を提案し、安全に作業を進めます。

・耐震補強工事
阪神大震災以降、全国的に行われているコンクリート構造物の耐震補強工事。当社では会社設立以来、鉄道の高架橋を中心として様々な工法の耐震補強工事を行っています。

・補修・改修工事
鉄道を中心としてコンクリート床版や法面などの補修工事を行っております。
補修用足場の組み払し、コンクリート表面のケレンなどの鳶・土工工事を得意としています。

・構造物点検
主に鉄道のホーム、トンネル、橋梁などの構造物を、目視、打音、さまざまな方法で点検しています。 近年では、大規模なトンネルの崩落事故が発生したり、全国的にコンクリート構造物の老朽化が話題となっています。 大きな事故にならないよう、終電から始発までの間に点検を行っています。

■会社情報
・業種 建設(建築・土木・設備)
・設立 2000年08月01日
・資本金 2,000万円
・従業員数 100名未満

仕事内容

■仕事内容
鉄道補修工事、耐震補強工事、地下鉄通路構築工事等、鉄道工事を中心に大手ゼネコンの一次協力会社として、以下の現場管理を行います。
・作業工程の作成
・作業手順書の作成
・元請との工程、作業打合せ
・職人や資材の手配
・担当現場での採算管理
・工事日報の作成
※後期は短いもので2週間、長いもので3年程度と工事内容によって様々。

◆取引先
お付き合いが長く信頼されている大手サブゼネコン・準大手ゼネコンとの取引(1次請け)がほとんどです。

◆仕事の種類
鉄道の補修・改修・耐震補強工事
構造物点検・地下構造物新設工事など

神奈川・東京などの鉄道施設の新築・改修工事や保守を担当し地図に残る仕事をしていきます。

◆施工実績
・地下鉄丸の内線方南町駅改良に伴う土木工事
・日本橋二丁目地区第一種市街地再開発事業
・日比谷線上野駅エレベーター設置に伴う土木工事

◆案件規模
数百万円~数億円規模まで様々

◆仕事期間
約3ヶ月~長いものだと3年ほどです。

◆人数
1案件につき施工管理が1人、協力会社の職人が2~10人程度。
ほぼ顔見知りの決まったメンバーで仕事をするため連携がとりやすいです。

内勤:現場回り=1:9の割合一人1案件が基本です。

応募要件

■必須要件
土木工事の施工管理経験(3年以上)
※20代の場合は経験年数3年未満も可(現場経験のない方は不可)

【求める人物像】
・素直で前向きな考え方ができる方
・誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じることができる方
・チームワークを大切にする方

【こんな方に最適】
・新しい環境で様々な案件を経験したい方
・働きやすさと待遇面を改善したい方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
【勤務時間について】
シフト制(実働8時間以内/日)
※下記①②③のいずれかのシフトでの勤務となります。
① 8:00~17:00(昼勤)
② 20:00~翌5:00(通常夜勤)
③ 23:00~翌5:00(鉄道夜勤)
※直行直帰の勤務スタイル。現場は東京、神奈川中心です。
※残業は月平均20時間程度。
 鉄道工事が中心ですので、終電後~始発前までと作業時間は限定されることが多く、
 そのため他の土木工事より比較的きっちりした時間内でのお仕事となります。
※月1回社員会議があります。皆本社に集合し、各現場の工事進捗や今後の予定、
 事故事例の情報共有による安全意識の啓蒙などをし、コミュニケーションを図ります。

【年収例について】
年収430万円/23歳/入社4年目(月給29万円+賞与年2回、時間外および深夜勤務手当)
年収510万円/29歳/入社6年目(月給34万円+賞与年2回、時間外および深夜勤務手当)
年収700万円/40歳/入社15年目(月給47万円+賞与年2回、時間外および深夜勤務手当)

【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回(昨年実績:基本給4カ月相当)

【諸手当】
交通費全額支給
時間外手当
現場手当(月45時間分の固定残業代)
深夜勤務手当
職責手当社会保険完備
退職金制度
個人型確定拠出年金制度(iDeCo+)による拠出額一部補助
定期健康診断
社外研修(不定期)
3か月に1回程度の社内行事
社員旅行(2年に1回)
東急ハーヴェストクラブ法人会員

■休日・休暇
週休2日制(土日)
祝日
年間休日 115日

【休暇】
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
※昨年は年末年始、夏季休暇で連続9連休

■求人の特徴
急募

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