人事責任者候補(採用・人事企画)

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: 管理部門・事務・企画 - 人事

東京 (渋谷区), 日本 渋谷駅 580,000 - 750,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
東京とベルリン、台北に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。

1. 主力製品・サービス
 1)クライアントワーク
  Web、モバイル、ウェアラブル、IoTなど、ヒトとモノをつなぐ様々なデバイス上で動くアプリの
  企画・コンセプト策定からUI設計・デザイン・ユーザーテスト・実装までトータルソリューションを提供。
  大手企業からスタートアップ企業まで幅広く携わっています。

 2)自社プロダクト
 ①プロトタイピングツール
  複数の画像をつなぎ合わせ、アニメーションを指定するだけでプロトタイプが作成可能なツール。
  誰でも直感的に操作でき、アプリやサービスのアイデアを素早くカタチにすることで、
  チームでのコラボレーションを円滑にします。
 【導入企業】IDEO、ヤフー、DeNA、クックパッド、グリー など

 ②フィードバックツール
  2017年1月リリース。テストアプリにスクリーンショットやムービーを添付して
  フィードバックを送ることができる開発支援ツール。開発チームのフィードバックに際する
  コミュニケーションを円滑にし、アプリの改善サイクルを高速化します。

■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス
・設立 2011年09月01日
・資本金 2億5,500万円
・従業員数 100名未満

仕事内容

■仕事内容
人事マネジャー候補として、採用計画の遂行、人事制度の企画立案、実行などを担っていただきます。

1.事業計画に基づいた採用計画の遂行
2.経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント
3.評価制度の見直し、企画立案、実行
4.給与、等級制度の見直し、企画立案、実行
5.取締役会、経営会議に対する定期的なレポート

【ミッション】
2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える同社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。
今後連続・非連続の両面でさらなる成長を目論み、変化を積極的に起こしていく会社の中で個々のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮していくため、従業員の採用・キャリア形成・成長支援・組織開発および評価・処遇などの各種人事制度の設計と運用業務を想定しています。また、人事の枠にとらわれず全社視点で必要な施策を積極的に実行していくことが求められます。

【ポジションについて】
入社後、一定期間を経てマネジャーとしてメンバーの育成、目標達成の支援、評価などの業務を担うことを期待されています。

応募要件

■必須要件
下記すべてを満たす方
1.新卒、中途採用の実務経験
2.人事制度の企画、運用経験
3.KPIマネジメント・部門全体の計画進捗管理スキル
4.コミュニケーションスキル

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:700万~900万円
※スキルによって提示する給与を検討します。
※経験によっては上記以上の提示をする場合もあります。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給(40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

決算賞与(業績に応じる)
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<給与例>
・年収450万円の場合:月給:375,000円(基本給:285,700円 時間外手当:89,300円)
・年収600万円の場合:月給:500,000円(基本給:380,900円 時間外手当:119,100円)
・年収700万円の場合:月給:583,400円(基本給:444,400円 時間外手当:139,000円)

社会保険・雇用保険完備、[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入、子ども手当(子1人につき2万円/月)、マタニティ健診補助金(特別休暇:5万円)、育児休業復帰見舞金(10万円)、ProttのProプラン無償利用、EAP(カウンセリング、整体、アロマなど)、小児科・産婦人科の無料オンライン相談、サークル制度(5,000円/月)、ユニットランチ補助(1100円/月)

■休日・休暇
【年間休日数:120日】
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、3X Vacation(3年毎に10日間の特別休暇)、キッズデイ休暇:最大年2回の特別休暇、子の看護休暇:最大年5回の特別休暇、

■求人の特徴
未経験者歓迎

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