採用リーダー候補

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: 管理部門・事務・企画 - 人事

東京 (港区), 日本 外苑前駅 416,000 - 583,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開。
100年企業に向け目指すのは、「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」。

【ゲームサービス事業:PARADE】
 ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、半年も経てばユーザーに飽きられ、5~8割のゲームが消えるといわれています。とくにスマホアプリはその傾向が強く、一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、当社はリリースされたゲームをいかに長くお客さまに楽しんでもらえるかに特化した、『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。

【相互送客ネットワーク:CroPro(クロプロ)】
 国内最大級のスマートフォンゲーム向けの相互送客ネッ トワーク「CroPro(クロプロ)」を提供、運営しています。 現在99社 (2018年6月現在)のスマートフォンゲーム事業者が参加しており、多くのゲームがCroPro上で相互 送客を実施しています。

■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス
・設立 2006年07月01日
・資本金 29億7,998万円(2018年2月現在)
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
リーダーとして新卒採用・中途採用・間接雇用など採用業務に幅広く活躍いただくことを期待しています。
入社後まずはいずれかの領域の採用業務を担当いただきます。

・採用の戦術策定〜施策実行までの一連業務
-採用戦術の立案
-採用要件の定義やプロセスの策定
-協力会社ほか関係各所との折衝
-その他、採用業務全般

応募要件

■必須要件
・大学卒以上
・スピード感のある業界(人材・Webサービス等)での営業経験(1年以上)
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
・合理的に考え、情熱的に実行する力

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

・給与改定機会:年2回(2月/8月)

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
住居手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

<リモートワーク:可>

<その他補足>
・育児休業
・業績手当支給
・定期健康診断
・社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等)
・社内表彰制度
・社内・社外セミナー
・ママキャリ

■休日・休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(土日) 
・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

■求人の特徴
未経験者歓迎 / 急募

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