【第二新卒】プラントエンジニア(機械または電気または土木)

業種: 化学・石油化学

職種: 建築・土木技術者 - 施工管理

新潟 (), 日本 333,000 - 416,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
長期ビジョン『Grand Vision 2020』では、「売上高100億円規模を狙える5つの新規事業ユニットを創出する。」ことを目標としております。
2010年より、『3D Step-up Plan』と称し、3D-1・3D-2・3D-3と3段階に中期計画を定め計画を進めてきました。

この目標のもと、3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。

主力製品・サービス:
セルロース
有機合成
キラル分離
合成樹脂
火工品

■会社情報
・業種 メーカー(化学)
・設立 1919年09月01日
・資本金 362億7,544万89円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
【機械系、電気系、土木系共通】
 ・化学プラントの建設プロジェクトの遂行 (基本計画~詳細設計~工事管理~試運転引渡し、安全・品質・コスト・納期の管理)
 ・設備のメンテナンス(予防保全の計画・実行・評価・見直し、修繕費の予算化と実績管理、設備の更新や改良保全の立案・実行)等

①機械系プラントエンジニア
 化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用
 ・プラントレイアウト設計
 ・機械設備および配管の性能・構造設計
 ・機器および配管仕様の決定と選定
 ・建設予算の策定および予算&実績管理
 ・工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転
 ・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

②電気系プラントエンジニア
 化学プラントに関わる電気・計装設備および制御システムのエンジニアリング及びその保守運用
 ・受配電設備設計、自家発電設備設計
 ・電源システム設計、電気機器、電源装置選定
 ・プロセス計器、制御機器選定
 ・制御システム(DCS、PLC)設計
 ・プロセス制御ロジック、インターロック設計
 ・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査
 ・電気計装工事設計、管理、検収、試運転
 ・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

③土木系プラントエンジニア
 化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリング及びその保守運用 
 ・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務 
 ・営繕業務
 ・建物の耐震診断、改修 
 ・海外建設 既存拠点(韓国、中国、タイ、アメリカ、ポーランド)での建設支援、新規立地計画~建設管理の可能性有 
 ・建築確認申請、土壌汚染対策法届等、官庁申請並びに折衝業務

応募要件

■必須要件
<全職種共通>
【学歴】高専卒以上(機械/電気・電子/土木・建築)
【必要な経験・知識】
・素材メーカーでの就業経験
・今回が初めての転職であること

※以下いずれかの勤務地となります
兵庫県姫路市網干区
兵庫県姫路市広畑区(広畑工場)
広島県大竹市(大竹工場)
新潟県妙高市(新井工場)
※海外を含めて全事業所への転勤の可能性あり。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
※賃金は経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
※予定年収や月給・基本給・固定残業代などはあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<年収例>
30歳 年収580万円(配偶者手当、住宅手当含む)
35歳 年収698万円(配偶者手当、扶養手当、住宅手当含む)
※配偶者手当、扶養手当、住宅手当を含む
※基準内賃金には、時間外労働の有無に関わらず月18~21時間分の時間外手当を含む(超過分は追加で支給)

月給制、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)、通勤手当(全額支給)
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、住宅手当(月25,000円)、家族手当(配偶者20,500円、子1人目2,500円/月)、残業手当、寮社宅、退職金制度(定年60歳)、財形貯蓄、社員持株会、個人年金、住宅融資、保養所(全国4ヶ所)、スポーツクラブ利用補助、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート、各種社内研修制度
※福利厚生サービスが充実しています。

■休日・休暇
【年間休日数:122日】 ※本社カレンダーを適用
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、特別休暇

■求人の特徴
未経験者歓迎