注文住宅提案営業

業種: 不動産・資産管理

職種: 営業 - 新規開拓(個人向け)

兵庫 (西宮市・神戸市・明石市・加古川市・姫路市), 日本 190,000 - 380,000
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求人企業について

■会社概要
住宅事業 (各種木造注文住宅の建設・販売など)
工務店支援事業 (工務店・ビルダーへのノウハウ提供など)
研究開発事業 (住宅及び関連品とシステムの研究開発など)
主力製品・サービス: 社長が元大工で現場の実践から発想を得たボトムアップ改革により合理化へのチャレンジを図ってきました。
家造りをデータベース化したシステム、スケールメリットを活かした大量一括共同仕入れの「共同仕入れ直接発注」、下請け孫請けを使う丸投げをしない「直接施工」、自社物流センターによる「計画的な配送」など。
自社開発のオリジナルアイテムを活かした「施工合理化」、これら5つの秘訣で適正価格を実現していきます。


■会社情報
・業種 その他メーカー
・設立 1986年05月01日
・資本金 9,314万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
兵庫支店管轄の各営業所にて、注文住宅の提案営業を行っていただきます。

■営業スタイル:
完全反響営業となります。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。飛び込みや電話営業は実施しておりません。

■仕事の流れ:
(1)展示場に来場された顧客に住宅に関する相談を受け、同社の高品質な注文住宅を案内:顧客の要望に耳を傾け(家族構成・生活習慣・趣味・収入・新生活の夢等)、顧客が建てたい家のイメージを明確化します。
(2)イメージ図面を営業がパソコンで作成:誰にでも使える簡単なソフトの為、使用経験のない方でも問題ありません。
(3)顧客との具体的な空間のイメージを煮詰め、設計部門と共に本格的な設計図面を起こす。
(4)顧客と完成の喜びを分かち合う。

■組織構成:
各営業所6~7名の営業担当が所属しています。

■商品:
高品質・適正価格な住まいを提供。
中心価格帯は本体価格45~65万円/坪 。
コロナ禍における新生活様式提案など、マスコミや行政にも注目されています。

■キャリアデザイン申告制度:
なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。
この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

■特徴:
日本の住宅価格は、欧米より30~40%も高いというのが定説になっています。そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。
アキュラホームの家づくりは、釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現。さらに、下請けや孫請けを排除して中間マージンをカット。
部材の大量一括購入をはじめ、物流面では配送センターを設置して合理化を図るなど、トータルなコストダウンにより、適正価格を追求した革新的な家づくりを実践しています。

応募要件

■必須要件
・営業経験をお持ちの方(目安3年以上)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
<月給>
190,000円~380,000円(以下一律手当を含む)
基本給:140,000円~305,000円
固定残業手当:50,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<昇給有無>


<給与補足>
・年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します※別途報奨金有り
・賃金改定年1回・賞与年2回
・モデル年収:
630万円/30歳 入社4年目 営業(月給30.2万+賞与120万+報奨金)年8棟
800万円/36歳 入社7年目 営業主任(月給35.4万+賞与160万+報奨金)年10棟

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:ガソリンカード貸与
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工監理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励(取得一時金制度完備)。

<その他補足>
・出産祝い金:1人目30万円/2人目50万/3人目100万
・車持込手当:月2.5万円
・従業員持株会制度
・資格取得一時金制度
・提携保養施設
・損害保険料補助制度

■休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数115日

週休2日制(水曜日+他月4日)※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2~3日」夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇6日(年間公休)

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